Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyEs wird ein Persönliches freundschaftliches Klima gepflegt. Wenn man möchte erhält man schnell Verantwortung.
Wer mit einem 8 to 5 Job und netten Kollegen zufrieden ist, was auch wirklich viel wert ist, kann hier glücklich werden
Ist ein nettes Klima und man versteht sich unter den „normalos“ gut.
Mit viel Ausdauer kann man auch mit Fakten überzeugen.
- familiäre/vertrauensvolle und lockere Atmosphäre
- wir lachen auch zusammen mit den Geschäftsführungen ;)
- Offenheit neues auszuprobieren oder zumindest zu diskutieren, Ideen sind in der Tat herzlich Willkommen
Sehr soziales und offenes Miteinander. Auch bei den Vorgesetzten gibt es immer ein offenes Ohr
Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nie geboten.
Mir Gehältern und Boni für die Angestellten wird gespart.
Gehalt, Perspektive, Immer mehr Arbeit selbes Gehalt, Überwachung
- Führungspersonen und ihre Art
- Kein Homeoffice Equipment (Tastatur, Maus, Bildschirm/Laptop)
- Keine Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist echt schlecht
Veraltete Gehalts/Lohnstruktur
Mehr auf langfristige MA-Bindung aufbauen.
Jedes Jahr gibt es sehr viele Abgänge und die meisten sind finanziell geschuldet. Mehr Lohn und Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Einheitliche Fort- & Weiterbildungsangebote schaffen.
Hört eure Mitarbeiter an und auch ZU
Eigene Identifikation stärken.
Gerechtere / faire Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von WR Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
m( Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt. Auf die Erfahrung und das Wissen von lang dienenden Mitarbeiter nimmt man hinterher gerne an.
Auch hier gibt es keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit verschiedenen Altersgruppen.
Mir ist kein Fall bekannt in welchem hier ein unterschied gemacht wurde
Kann keine Unterschiede erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WR Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für das alles was verlangt wird und was man können muss viel zu wenig.
Hier gibt es das größte Potential
Gehalt eher unteres Mittel und Gehaltsstruktur nicht modern.
Fahrradleasing möglich
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Gehälter waren je nach Sympathie der Führungskräfte gut bis schlecht. Wer Kritik übt spürt dieses im Gehalt.
Mittelmaß. Es geht besser aber auch schlechter.
Generell sind alle zu teuer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich hoch arbeiten durch Mehrarbeit und Kriechen zum Teamleiter. Aber aufgrund der MINIMALEN Lohn Differenz zu einem normalen Sachbearbeiter, lohnt sich der Stress 0,00
Leider habe ich nie eine Chance auf Weiterbildung erhalten. Durch tatsächlich flache Hierarchien ist es schwierig aufzusteigen
Wie man bei einigen langjährigen Mitarbeitern sieht kann man auch innerhalb der Firma aufsteigen
m( Weiterbildung werden gerne angenommen. Der jährliche mögliche Bildungsurlaub wird gerne versucht auszureden.
Karriere Möglichkeiten sind begrenzt, aber bzgl. Weiterbildung tut sich was durch neue Personal Referenten, vielleicht zukünftig mehr Möglichkeiten, das wäre schön
