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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
InternetnutzungEs wird ein Persönliches freundschaftliches Klima gepflegt. Wenn man möchte erhält man schnell Verantwortung.
Wer mit einem 8 to 5 Job und netten Kollegen zufrieden ist, was auch wirklich viel wert ist, kann hier glücklich werden
das man viel Selbstständig arbeiten kann
Trotzdem eigentlich sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Sehr familiär
Ist ein nettes Klima und man versteht sich unter den „normalos“ gut.
Mit viel Ausdauer kann man auch mit Fakten überzeugen.
Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nie geboten.
Mir Gehältern und Boni für die Angestellten wird gespart.
es könnten noch mehr Parkplätze sein
Gehalt, Perspektive, Immer mehr Arbeit selbes Gehalt, Überwachung
- Führungspersonen und ihre Art
- Kein Homeoffice Equipment (Tastatur, Maus, Bildschirm/Laptop)
- Keine Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist echt schlecht
Mehr auf langfristige MA-Bindung aufbauen.
Jedes Jahr gibt es sehr viele Abgänge und die meisten sind finanziell geschuldet. Mehr Lohn und Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Faire und leistungsgerechte (!) Bezahlung mit entsprechender Anpassung.
Einheitliche Fort- & Weiterbildungsangebote schaffen.
Hört eure Mitarbeiter an und auch ZU
Etwas mehr Personalstruktur an manchen Stellen
Klare Kommunikationswege/-strukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von WR Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
m( Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt. Auf die Erfahrung und das Wissen von lang dienenden Mitarbeiter nimmt man hinterher gerne an.
Auch hier gibt es keine Unterschiede zwischen dem Umgang mit verschiedenen Altersgruppen.
Mir ist kein Fall bekannt in welchem hier ein unterschied gemacht wurde
Kann keine Unterschiede erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WR Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
keine Gehaltsanpassungen in den letzten Jahren.
Für das alles was verlangt wird und was man können muss viel zu wenig.
Hier gibt es das größte Potential
Gehalt eher unteres Mittel und Gehaltsstruktur nicht modern.
Fahrradleasing möglich
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Gehälter waren je nach Sympathie der Führungskräfte gut bis schlecht. Wer Kritik übt spürt dieses im Gehalt.
Generell sind alle zu teuer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich hoch arbeiten durch Mehrarbeit und Kriechen zum Teamleiter. Aber aufgrund der MINIMALEN Lohn Differenz zu einem normalen Sachbearbeiter, lohnt sich der Stress 0,00
Leider habe ich nie eine Chance auf Weiterbildung erhalten. Durch tatsächlich flache Hierarchien ist es schwierig aufzusteigen
m( Weiterbildung werden gerne angenommen. Der jährliche mögliche Bildungsurlaub wird gerne versucht auszureden.
Karriere Möglichkeiten sind begrenzt, aber bzgl. Weiterbildung tut sich was durch neue Personal Referenten, vielleicht zukünftig mehr Möglichkeiten, das wäre schön
Durch flache Hierarchie Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen definitiv Luft nach oben
