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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsklima in den Werkshallen wird auf Stand gehalten.
Klare Strukturen & fairer Umgang
Die moderne Ausstattung
Reden ist Silber - Schweigen ist Gold
Vieles. Aber das ist ausführlich beschrieben worden.
Bessere Bezahlung bei weniger Überwachung
Hmm. Verbessern geht immer.
Das weiß die Firma selbst. Irgendwie müssen die Anspannung und das Misstrauen und die damit verbundene Kontrolle dem Vertrauen weichen.
Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Viele Mitarbeiter wollen niemanden hintergehen sondern sind gerne ein Teil des Teams. Derzeit wird zu sehr auf Überwachung gesetzt. Auch der Wunsch, über seine Kollegen Auskunft zu erteilen hinterlässt einen fahlen Beigeschmack.
Der am besten bewertete Faktor von Wurzer Profiliertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Kollegen hier ihr ganzes Berufsleben hier verbringen kann der Umgang mit älteren wohl nicht schlecht sein
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und der Umgang ist genau wie bei jüngeren. Die sind auch nicht besser dran.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurzer Profiliertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nie davon gehört
Dazu ist der Betrieb zu klein. Das kann er nicht gewährleisten. Dieser Punkt ist nur bei größeren Firmen eine Option.
