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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
RabatteDie Auswahl der Arbeitsräume in Ilmenau war gut gewählt. Eine Küche zur Zubereitung von Microwellengerichten vorhanden. Wenn es das passende Thema war, hat der Arbeitgeber auch soziale Projekte unterstützt.
Hier gab es früher viel. Aktuell durch Abgang der Kollegegschaft leider nicht mehr viel geblieben.
Netter Umgang mit allen Kollegen, jederzeit erreichbar und und hilfsbereit
Wertschätzung auch als Werkstudent, Netter Umgang mit allen Kollegen, Hilfsbereitschaft, Förderungsmöglichkeiten, Lockere Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten
viele Teamevents
Home-Office
guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Spionagemäßige Kontrolle. Kein Vertrauen zu Mitarbeitern. Keine gute Kommunikation. Homeoffice musste man mit Druck, trotz gesetzlicher Pflicht, durchsetzen.
Verantwortung übertragen, Wertschätzung, keine Struktur, wenig Standards
alles andere
fällt mir nichts ein
Oft langsame Kommunikationswege die viel Zeit kosten
Aufgaben abgeben! Diverse Kontrollen wirken wie Spionage. Nicht in "Männerwelt/Frauenwelt" denken. Den Mitarbeitern auch ernsthaft glaubwürdige Lobe aussprechen, die anschließend auch im Zeugnis deutlich werden.
Auf Grund der Corona-Pandemie ist Home Office gut, aber mehr Treffen im Büro wäre vielleicht wünschenswert
Den Laden endlich dicht machen.
pünktliche Zielgespräche durchführen.
Verbesserung der Vertriebsaktivitäten --> X-CASE hat viel Potential, was nicht ausgeschöpft wird.
Bessere und kürzere Kommunikationswege einführen
Der am besten bewertete Faktor von X-CASE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich kennt und mag, dann wird auch der rote Teppich ausgerollt.
Wir haben in der Firma wenig ältere Kollegen, doch kann man merken, dass alle Kollegen gleichbehandelt werden
es gibt mehre ältere Kollegen, die in keiner Weise benachteiligt werden. Als Rentner spüre ich immer noch eine herzliche Verbundenheit zur Firma und den ehemaligen Kollegen. Wir dürfen 3 bis 4 mal jährlich an diversen Events teilnehmen und haben immer das Gefühl der Dazugehörigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-CASE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine offene Kommunikation wird nicht gelebt. Man bleibt oft im Unklaren, wird überrumpelt, oder gar übergangen.
Wertschätzung und Vertrauen fehlten mir permanent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Potenzial ist da und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams führt dazu, dass man sich immer wieder weiterbilden kann.
Studenten bekommen hier eine Plattform!
Das mögliche Lernpotential für Berufsein- und -umsteiger ist außerordentlich hoch, da man von dem Wissen mehrerer verschiedener Teams profitieren kann. Aufstieg als Teamleiter oder evtl. Projektleiter ist möglich.
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen. Aufstiegschancen sehe ich nicht.
Als Freiberufler hätte ich vermutlich mehr erreichen können.
