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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarztdas einzige gute ist in meinen augen das ich mich verlassen konnte das mein gehalt pünktlich am ende des monats auf dem konto war.
Nichts. Absolut nichts. Nada. Rien.Ekkert. Niente.
Das draußen arbeiten
Die meist freien Samstage und die Zustellung mittels Roller.
Gar nichts sollten den Laden besser schließen
das in keinster weise mit den unteren schienen wirklich kommuniziert wird. es wird immer wieder viel versprochen aber nix ändert sich zum poitiven. mitarbeiter die schon lange im unternehmen sind werden in keinster weise geschätzt. man muß bei den gehalts und stundenabrechnungen genau drauf achten das sie korrekt sind
Treue zur Firma wird überhaupt nicht belohnt. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit hat man Brutto 1 Euro mehr die Stunde als ein Mitarbeiter der gerade anfängt, wenn das keine Wertschätzung ist.
Die Besetzung der Vorgesetzten, teilweise schon ab Teamleiter. Je höher die Position, umso fauler sind die Mitarbeiter. Aber Mettbrötchen gehen bekanntlich immer.
Das das Gehalt nicht so bezahlt wird wie gedacht. Sollten sich einen anderen Job suchen.
Springer vergütung weg
Wenig Lohn
Nach 2 Insolvenzen sollte man die dafür mitverantwortlichen Personen ersetzen. Zusätzlich sollte man die Vertretungen der damaligen Gebietsleiter mal wieder an die Arbeit bringen. Die sind bei Zustellern nur noch als „Mettbrötchenfraktion“ bekannt. Besetzt diese Positionen bitte mit kompetenten und vor allem fleißigen Mitarbeitern.
Schließt den Läden gibt Firmen die zahlen mehr als Zendis ,wir Zusteller sind das Schlusslicht ,hört man wenn man die Konkurrenz auf der Straße sieht
Es ist nicht glaubhaft, das Ratingen, bzw. die Gesellschafter nicht mitbekomme was hier los ist. Es ist inso. Verschleppung, mehr nicht.
Sollten sich mal Gedanken machen ob es der richtige Job ist egal ob Depotleiter Chef oder sonst wer.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen
Der am besten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Großartige Kollegen auch abteilungsübergreifend kennengelernt.
durch den ständigen druck hat der zusammenhalt auch sehr gelitten
Vielleicht das einzig Positive hier.
Hier und da gibt es Mitarbeiter, wo man denkt, wie die überhaupt zu einem Job gekommen sind. Rauer, unprofessioneler Ton (gewerbliche Mitarbeiter, operative Mitarbeiter) aber auch etliche Kollegen die man einfach lieb gewonnen hat, auf denen man sich verlassen kann, sowohl im Logistikzentrum, auf der operativen Fläche oder Verwaltung.
Wir wurden sehr freundlich in der neuen Niederlassung empfangen von den Kollegen die schon hier gearbeitet haben. Der Zusammenhalt ist einfach nur Stark und gemeinsam schaffen wir es auch! Wie gesagt es gibt immer Menschen in jedem Unternehmen die gegen alles Schießen aber keiner wird hier gezwungen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xendis Versandlogistik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Das Image ist und wird zurecht schlecht bleiben
Sehr schlechtes Image
Sehr schlecht. Auf der Tour muss man sich Sprüche anhören wie: Schneckenpost, Post für luschen usw
was für eon image? wer kennt denn draußen das unternehmen überhaupt wirklich?
Jetzt muss ich lachen! Zweite Insolvenz, jetzt wieder Neustart mit der schlechtesten Spitze die es je gab. Es wird so garantiert nicht besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
karriere will hier erst keiner mehr machen da man als depotleiter oder stellvertreter doch nur immer wieder vorschriften bekommt die nicht nachvollziehbar sind und es werden einem nur ständig knüppel zwischen die beine geworfen. als normaler zusteller hat man draußen wenigstens seine ruhe und kann seine arbeit machen ohne große einmischung
Weiterbildung ist hier sehr begrenzt, wenn man Glück hat, steigt man vielleicht mal zum stellvertretenden Depotleiter bzw. Depotleiter auf aber ob das wirklich so ein Glück ist wage ich zu bezweifeln.
Vielleicht im kaufmännischen Bereich.
Wird nicht gefördert
Nach der Insolvenz wird es nur noch die Zustellung gehen. Produktion und Verwaltung werden geschlossen. Wer also Karriere in der Zustellung von Briefen machen möchte wird es lieben <3
