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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmender familiäre Zusammenhalt und Umgang miteinander.
Selbst der GF ist immer für einen da und hilft wo er kann.
Und feiern können sie auch :)
Nix nennenswertes, was nicht ohnehin Standard ist ! Kann ich nicht empfehlen!
Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Wer Unterstützung benötigt, erhält sie auch, man muss nur offen darüber reden. Die Arbeit ist vielseitig, anspruchsvolle und einfache Tätigkeiten wechseln sich gut ab. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und Herzlichkeit und auf ein respektvolles Miteinander wird sehr geachtet. Für Probleme hat man ein offenes Ohr und es gibt immer Lösungen. Ich fühle mich wohl und arbeite sehr gerne hier.
Flexibilität bei der Arbeitszeit. Nette Kollegen und immer ein Ansprechpartner für Fragen und Anliegen aller Art da.
Das familiäre Verhältnis der Mitarbeiter und Vorgesetzen ist super, man freut sich auf die Arbeit.
Einiges! Vieles nur Fassade nach außen hin.
Es gibt überall und bei jedem Arbeitgeber gute und schlechte Seiten und es kann auch nicht immer jedem Mitarbeiter alles recht gemacht werden. Aus meiner Sichtweise gibt es nichts zu kritisieren. Ich bin sehr zufrieden!
Ich kann mich nicht beschweren :)
Mir fällt nichts Schlechtes ein
Ich bin zufrieden
Zu dem stehen, was die Mitarbeiter bewerten und daraus lernen, statt Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen!!!
Mitarbeiter die Unfrieden stiften und das Team vergiften ggf. schneller in ihre Schranken weißen oder im schlimmsten Fall um eine Trennung bemühen.
Es gibt immer Potenzial, hier und da etwas zu verbessern dies kann aber nur erfolgen, wenn die Person die Veränderung wünscht an der richtigen Stelle darüber spricht. Ich persönlich finde es gut, wenn man dann schon ein bis zwei Verbesserungsvorschläge hat und diese mit ins Gespräch nimmt. Verbesserung beginnt mit einem selbst.
Klimaanlage im im Sommer :)
Klimaanlage im Hochsommer, Gleitzeitmodell, mehr Kommunikation von oben nach unten
Der am besten bewertete Faktor von Xplus1 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem Team war super und jeder hilft jedem.
Liebe Kollegen, ich mag euch :-) es macht Spaß mit euch zusammenzuarbeiten. Natürlich gibt es auch mal Querelen, aber wo ist das nicht so und wir raufen uns immer wieder zusammen :-). Jeder hat mal gute und schlechte Tage, aber die Guten überwiegen absolut!
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Spaß bei der Arbeit steht im Vordergrund. Wenn mal ein Fehler passiert, dann wird konstruktiv darüber gesprochen. Die Teamevents die regelmäßig veranstaltet werden sind immer super. Auch die Partys.
Super, alle unterstützen sich gegenseitig.
Ein sehr familiäres Team mit großem Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Auf Unterstützung ist immer Verlass. Die regelmäßig veranstalteten Events machen auch viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xplus1 ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation könnte besser sein.
Es könnte regelmäßiger und weiter kommuniziert werden. Manches geht im Alltag unter.
Könnte manchmal mehr sein, wirklich Wichtiges wird aber immer kommuniziert.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber standortübergreifend besser sein
Kommuniziert wird das was gerade von der einzelnen Person als wichtig erachtet wird, alles andere bekommt man zwischen Tür und Angel mal mit... .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Private Weiterbildung ist jederzeit möglich und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Aufgrund der Größe der Firma sind die Möglichkeiten etwas beschränkt. Wenn der Wille trotzdem besteht, erhält man die nötige Unterstützung. Schulungen werden außerdem regelmäßig angeboten, um sich in seinem Aufgabengebiet weiterzuentwickeln.
Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt, ist eine Karrieremöglichkeit nur im bedingten Rahmen möglich.
Weiterbildungen werden trotzdem unterstützt z.B.: durch Anpassung der Arbeitszeit.
Karrieremöglichkeiten sind in einem mittelständischen Unternehmen mit einer gewissen Personenanzahl begrenzt. Wer sich weiterentwickeln und/oder mehr Verantwortung übernehmen möchte und das Potenzial dazu hat, wird in seinen Bestrebungen unterstützt.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma natürlich eingeschränkt. Eine Ausrichtung in der fachlichen Breite ist gewünscht und wird ermöglicht.
