Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungFreiheit selbst zu gestalten
Die vielfältigkeit
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und deren Wünsche so gut es geht erfüllt werden.
Sehr gute Einarbeitung, nette Kollegen
faire Bezahlung und Umgang
teilweise skandinavische Besserwisserei
das mittelalterliche Machtgefüge
Keine beim ersten überdenken
Die Meinungen und Erfahrungen der 'unteren' Ränge sollten besser geprüft werden
Mitarbeiter-Wertschätzung + Vertrauen + Kommunikation + Transperenz
War eigentlich ganz ok läuft nie alles rund weil Menschen Fehler machen können oder Maschinen Fehler aufweisen aber hat sich in Grenzen gehalten. Vllt schafft man irgendwann das es perfekt ist also alle ab in die Matrix.
Wertschätzung
Besser über Unternehmensstrategie informieren
Der am besten bewertete Faktor von Yara ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe im Team zwar keine älteren Kollegen mehr, weiß aber von vielen, die noch bis zur Rente bei Yara waren und selbst dann auch danach noch zu Festen eingeladen wurden.
Gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Wir haben ältere Kollegen gehabt die gleichberechtigt, je nach ihren Belangen gefördert und gefordert wurden. Aufgaben, die einige Kollegen nicht erfüllen konnten wurden von unserem Vorgesetzten übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yara ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein. Jede Abteilung kocht Ihr eigenes "Süppchen".
Unterirdisch!
Jeder Kollege und/oder Vorgesetzte berichtet nur das Notwendigste, um nicht zu viel Informationen preiszugegeben und um immer ein bisschen mehr wissen zu können als alle anderen.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
findet nicht statt
Die Kommunikation hinsichtlich Strategie aus der Zentrale ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Yara können Plattformen wie Degreed, Udemy genutzt werden, wo man sich jederzeit weiterbilden kann. Die Weiterentwicklung der Karriere wird gefördert.
Uns wurden interne und externe Weiterbildungen in Berlin und Umgebung angeboten und durchgeführt. Sogar unsere Rezertifizerungen wurden von YaraMed1 übernommen.
Alle Auszubildenden haben die Chance übernommen zu werden anfangs nur befristet um zu schauen wie man sich anstellt aber in den meisten Fällen folgt darauf ein unbefristeter Arbeitsvertrag .
Nach Ausbildung übernahme garantiert. Auch sonst noch Aufstiegschancen.
Viele Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung
