Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Management ist sehr verständnisvoll und menschlich. Es wird versucht, eine gute Arbeitsstimmung zu schaffen (interne Events, ab und zu Essen auf die Kosten der Firma, etc.)
I think the international mix makes for an interesting work environment where a lot of different ways of thinking come together to come up with exciting new ideas.
Senior management (how unusual is that?), colleagues, environment and a great location in Munich-Haidhausen. The company events are really good too!
Zentrale Lage des Büros in Haidhausen. Man kann flexibel jedes halbe Jahr entscheiden, ob man 100, 90 oder 80% arbeiten möchte. Tolle Firmen-Events.
Mitarbeiter stehen an erster Stelle, das kannte ich bisher so nicht.
Selbst wenn Transparenz herrscht, sind manche Entscheidungen, was die Strategie angeht zum Beispiel, schwer nachvollziehbar.
Nothing really. I suppose I should try harder at this, but nothing comes to mind!
chauvinistische unternehmenskultur, die angestellten werden für dumm verkauft, es wird extrem viel verlangt ( "jeder soll hier jeden tag für die arbeit brennen!", "die firma sollte an erster stelle stehen, nicht die freizeit oder das privatleben!"), gleichzeitig sind bezahlung und aufstiegschancen eher unteres mittelfeld für münchener firmen.
Die Strategie ist oft nicht durchdacht oder gut geplant, sodass der Fokus der Firma sich mehrmals ändert. Man müsste langfristige Ziele setzen und ernsthaft versuchen, diese zu erreichen.
Die Einführung von Benefits wäre gut.
Das Office ist auf 2 Etagen verteilt, grundsätzlich nicht verkehrt, aber ein anderes Office wäre vielleicht doch besser.
Regular discussions around salary to keep in check with current inflation would be a bonus.
Hard to think of anything much really. I am really glad that I have landed at ysura!
arbeitgeber fair und aufrichtig behandeln und nicht als feindliche partei betrachten, die es über den tisch zu ziehen bzw. auszunutzen gilt. aufhören die tische so zu stellen, dass die vorgesetzten den mitarbeitern permanent auf den bildschirm schauen können.
Der am besten bewertete Faktor von Ysura ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frauen werden genau befördert wie Männer. Außerdem werden die Mitarbeiter auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz aufmerksam gemacht.
Leider noch keine Frau auf Management-Ebene
We could not be a more diverse company in every aspect!
Was mir persönlich gefällt ist die Vielfalt an Nationalitäten und Kulturen
Absolut top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ysura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keeping salary in check with current inflation would be much appreciated.
Benefits gibt es leider keine. Das Gehalt ist für die Branche gut, denke ich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere machen ist eher schwierig. Weiterbildungen sind vielleicht möglich. Ich habe in meiner Zeit bei ysura allerdings nie davon gehört.
It might be possible to have wider career options in a larger company, I have worked for plenty of these, but I doubt the work and company environment would be as interesting.
Mac-Schulung, Coaching
Bei der Weiterbildung könnte man mehr machen.
Individuelle Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert.
