Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles genannte inklusive die CAD/CAM Abteilung die für die Größe (ca. 30 bis 40 Mitarbeiter) des Labors zu der Zeit, lachhaft aus einer Mitarbeiterin bestand. Fortschritt sieht anders aus.
Wenn man Mitarbeiter neu einstellt das auch ernst zu meinen. Es war schon krass zu merken, wie ein Meister der zeitgleich eingestellt wurde, regelrecht hofiert wurde und man sich benachteiligt gefühlt hat, nur weil es dem Chef missfallen ist, einen einzuweisen und den Mitarbeitern vorzustellen. Selbst wenn das nicht vorgefallen wäre, man hatte mich in die Gipsabteilung geschickt, nur weil man keine Zeit hatte. Nur zum Verständnis.... Die Gipsabteilung machen heutzutage auch ungelernte Arbeitskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahntechnik Duen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter aller Würde. Mein Zeitraum dort zu arbeiten war vor 5 Jahren. Ich war genügsam und habe der ersten Stelle zugesagt. Eine Unart ist es anscheinend jedem neuen Mitarbeiter (was früher war) einen BEFRISTETEN Arbeitsvertrag zu geben, mit einem Lohn der mit rund 13 Euro pro Stunde heutzutage (wegen Mindestlohnangleichungen) recht armselig wirkt, wenn man sich als Fachkraft ansehen will. Mal abgesehen, wenn man noch den Faktor Wohnungssuche in Hamburg mit einbezieht... Jemand der wie ich dort Fuß fassen wollte ...
