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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungLustig und guter Schauspieler.
Mit den richtigen Mitarbeitern könnte es Spaß machen.
Der Chef verspricht gerne Sachen aber hält die dann nicht ein. Mir wurde einige Sachen versprochen allerdings wurde nichts umgesetzt. Die Hauptsache ist, dass er ein dickes Auto fahren muss obwohl das unternehmen nicht gut läuft. Am Ende muss er gut dastehen. Er spart an den falschen Ecken aber kann ein Auto fahren was tausende von Euro pro Monat kostet. Er redet gerne darüber wie schlecht und hinterhältig Menschen seien ist aber kein Stück besser. Der Chef nutzt Azubis komplett ...
Instalation Videokamera vor den Gesichte der Mitarbeiter,
Telefonatgespräche Aufnahmen,
Explodierende Reaktionen,
Unkompitente Umgang in Konfliktsituationen,
Egnor auf Behinderung der Mitarbeiter,
Demonstration der dicken Autos
Es ist kein Firmeninhaber vorhanden, der ausserhalb seines Handwerks
durchblickt und auch lt. eigener Angaben keine Lust dazu hat.
Seine Versprechen mal einhalten.
Etwas mehr für die Mitarbeiter tun.
Nicht so geizig sein.
Mitarbeiter nicht ausnutzen.
Nicht über andere reden wenn man selber schlecht ist.
Positive Einstellung zur neuen Mitarbeiter
Das würde im Normalfall absolut jeder sehen und wenn es natürlich auch irgendjemanden interessieren würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahntechnik van Iperen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt keine.
Nicht vorhanden.
