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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts! Nach dieser Erfahrung, wünsche ich gewissen Vorgesetzten und auch gewissen Mitarbeitern im Kassenbereich Zoo, die mit Intrigen und mit Mobbing versucht haben ihren schwachen Charakter damit aufzuwerten, dass diese Menschen die gleichen Erfahrungen machen, wie die Menschen, die so unfair von ihnen behandelt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Zoo Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit hat mir wirklich gefallen und nur deswegen bin ich so lange geblieben. Die Bezahlung war für diese miese Erfahrung und wie ich als Mitarbeiter behandelt wurde absolut unangemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Zoo Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir als Ausländer wurde EUR 2,- weniger die Stunde bezahlt als einer deutschen Aushilfe. D.h. die Aushilfen werden offenbar unterschiedlich bezahlt und dabei hat man mich beim Vorstellungsgespräch knallhart und dreist belogen, dass alle Aushilfen an der Kasse das gleiche Gehalt bekommen und ich war so naiv und habe diesen Mist auch geglaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist absolut nicht möglich, man gibt sich Mühe die Mitarbeiter möglichst klein zu halten.
