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Zweckverband 
Abfallwirtschaft 
Region 
Trier 
(A.R.T.)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    94%94
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer weiterentwickeln und fördern. Wer bereit ist sich weiterzubilden, wird unterstützt. Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten läuft gut. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten.
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Das Gesamtpaket, wenn man sich von schlechten Menschen nicht beeinflussen lässt.
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Die Arbeitszeiten und das Gehalt immer pünktlich ist
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Sicherer Arbeitsplatz.
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Sicherer Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

10 % der Mitarbeiter die ich kenne sind heuchlerisch und falsch. Fast alle am gleichen Standort und leider nicht die Sacharbeiterebene.
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Tratschtanten und Neider
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Zur Zeit kein Veto
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Zu viel Arbeit die auf höherer Ebene nicht gesehen wird und es somit keine Unterstützung gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Personal sollten individuelle Boni bekommen. Jetzt bekomme ich 40 € zum Einkaufen, weil ich das Fitnessstudio nicht nutze. Dort konnte man nur Studio nehmen oder man hatte Pech. Ist das fair?
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Kleinigkeiten gibt es immer
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Die paar wenigen Dilettanten und Nörgler aussortieren
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Zur Zeit kann ich mich nicht beschweren
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Hab ich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abwechslungsreich ist es.
4
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Jeder kann darf und soll sich mit einbringen
5
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Immer offen für alles
5
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Interessante Aufgaben, aber manchmal zu viel für eine Person.
4
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Interessant und auch sehr wichtig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bekomme kein Gehalt ich bin praktikant
1
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Sozialleistungen für Neueinstellungen nicht mehr vorhanden. Lohn könnte besser sein. Für 2,3% Steigerung sorgt die Gewerkschaft
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gezielt gefördert und finanziell unterstützt
5
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Da könnte man noch ein bisschen besser werden
4
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Hab ich noch keine Erfahrung gemacht
5
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Bei Weiterbildungen die der Firma „nutzen“ kann man mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen unterstützt werden. Eine Perspektive für die Zukunft wird einem auch aufgezeigt.
4
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Kommt darauf an
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) als eher modern.
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