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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten und das Gehalt immer pünktlich ist
Das er die Auszubildende ernst nimmt und sie auch bei Projekten mit einbezieht.
Gleitzeit. Zumindest kein Hungerlohn, da Tatifvertrag
Der Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer weiterentwickeln und fördern. Wer bereit ist sich weiterzubilden, wird unterstützt. Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten läuft gut. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten.
Das Gesamtpaket, wenn man sich von schlechten Menschen nicht beeinflussen lässt.
Bei großen Firmenänderungen werden die Meinungen von manchen Mitarbeitern nicht berücksichtigt.
Trostlose Büros. Verhalten von manchen Vorgesetzten
10 % der Mitarbeiter die ich kenne sind heuchlerisch und falsch. Fast alle am gleichen Standort und leider nicht die Sacharbeiterebene.
Zur Zeit kein Veto
Tratschtanten und Neider
Büros freundlicher gestalten, sodass der Wohlfühlfaktor steigt.
Zur Zeit kann ich mich nicht beschweren
-Personal sollten individuelle Boni bekommen. Jetzt bekomme ich 40 € zum Einkaufen, weil ich das Fitnessstudio nicht nutze. Dort konnte man nur Studio nehmen oder man hatte Pech. Ist das fair?
Bei großen Firmenänderungen die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigen.
Kleinigkeiten gibt es immer
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer offen für alles
Ich mag mein Aufgabengebiet.
Abwechslungsreich ist es.
Jeder kann darf und soll sich mit einbringen
Interessant und auch sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bekomme kein Gehalt ich bin praktikant
Gehalt ist ja Tarifvertrag fix. Man bekommt Geld zum Fitnessstudio und zum Busfahren dazu
Sozialleistungen für Neueinstellungen nicht mehr vorhanden. Lohn könnte besser sein. Für 2,3% Steigerung sorgt die Gewerkschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man darf Fortbildungen machen und bekommt auch Perspektiven für die Zukunft. Dauert halt manchmal ein bisschen
Da könnte man noch ein bisschen besser werden
Weiterbildungen werden gezielt gefördert und finanziell unterstützt
Hab ich noch keine Erfahrung gemacht
Bei Weiterbildungen die der Firma „nutzen“ kann man mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen unterstützt werden. Eine Perspektive für die Zukunft wird einem auch aufgezeigt.
