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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer weiterentwickeln und fördern. Wer bereit ist sich weiterzubilden, wird unterstützt. Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten läuft gut. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten.
Das Gesamtpaket, wenn man sich von schlechten Menschen nicht beeinflussen lässt.
Die Arbeitszeiten und das Gehalt immer pünktlich ist
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz
Spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
10 % der Mitarbeiter die ich kenne sind heuchlerisch und falsch. Fast alle am gleichen Standort und leider nicht die Sacharbeiterebene.
Tratschtanten und Neider
Zur Zeit kein Veto
Zu viel Arbeit die auf höherer Ebene nicht gesehen wird und es somit keine Unterstützung gibt.
-Personal sollten individuelle Boni bekommen. Jetzt bekomme ich 40 € zum Einkaufen, weil ich das Fitnessstudio nicht nutze. Dort konnte man nur Studio nehmen oder man hatte Pech. Ist das fair?
Kleinigkeiten gibt es immer
Hab ich keine
Die paar wenigen Dilettanten und Nörgler aussortieren
Zur Zeit kann ich mich nicht beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich ist es.
Jeder kann darf und soll sich mit einbringen
Immer offen für alles
Interessante Aufgaben, aber manchmal zu viel für eine Person.
Interessant und auch sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialleistungen für Neueinstellungen nicht mehr vorhanden. Lohn könnte besser sein. Für 2,3% Steigerung sorgt die Gewerkschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gezielt gefördert und finanziell unterstützt
Da könnte man noch ein bisschen besser werden
Hab ich noch keine Erfahrung gemacht
Bei Weiterbildungen die der Firma „nutzen“ kann man mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen unterstützt werden. Eine Perspektive für die Zukunft wird einem auch aufgezeigt.
Kommt darauf an
