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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenRäumlichkeiten
mehr Schein als Sein
will sich nicht festlegen
Arbeitnehmer mit mehr Wertschätzung behandeln
lieber auf Fachwissen setzen und dafür Personal anständig bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwergenland Eckental/ Fit mit EMS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sollen ihr eigenes Gehalt "erwirtschaften" wenn es besser werden soll, Fachkräfte sollen zwar das Unternehmen mit ihrem Wissen bereichern, werden aber mit quasi Mindestlohn abgespeist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird eher auf selbst ausgebildete Kräfte gesetzt, obwohl niemand das nötige Fachwissen mitbringt
