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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Familiäres Flair. Angenehmes Betriebsklima. Das Angebot der Kantine ist super.
Zusammenhalt der Kollegen.
familiär geführtes Unternehmen in dem man viele Möglichkeiten hat, sich selbst einzubringen und weiterzuentwickeln. Breit aufgestellte Unternehmensbereiche (von Entwicklung bis Versand), die vor allem technikbegeisterten Bewerbern / Mitarbeitern viele interessante Möglichkeiten bieten
Kollegialität und die abwechslungsreiche Arbeit
Mit viel Einsatz kommt man rasch voran
Wirkt in manchen Angelegenheiten verstaubt. Zeitgemäße Sichtweise und Einschätzung fehlt hin und wieder.
Verkehrsanbindung, Ausstattung der Arbeitsplätze
Kommunikation und Abläufe könnten teilweise noch modernisiert werden
teilweise noch uralte Organisations-Strukturen und Gewohnheiten
Mehr Mitarbeiter- Events und ein ausgebauteres Gesundheitsmanagement wünschenswert. Kommunikationslücken finden und schließen. Optimierung und Schaffung von (mehr) Pausenplätzen.
Führungskräfte wissen garnicht was in einzelnen Abteilungen abgeht und wissen die arbeit die man macht null zu schätzen
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
investiert nicht nur in neue Anlagen, sondern auch in moderne Kommunikation, Arbeitsschutz und in Festanstellungen
Über die Stadtgrenze von Schalkau ist der Name Elektra nur bedingt bekannt
Der am besten bewertete Faktor von Elektra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Insbesondere für neue Mitarbeiter ist der Einstieg einfach. Schon in der Einarbeitungsphase erfährt man abteilungsübergreifend viel Unterstützung von den engagierten und netten Kollegen.
Zumindest in der Abteilung sehr groß, abgesehen von einzelnen schwarzen Schafen. Der Meister gibt sein bestes.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Auf die Kollegen ist Verlass und man kann auf sie zählen
Am Zusammenhalt unter den Kollegen ist nichts auszusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektra ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bekannt. Selbst im umliegenden Kreis wird oft gefragt wo die Firma denn liegt weil sie kaum einer kennt
Im Moment wird vieles getan, dass der Bekanntheitsgrad erhöht wird. Weiter So!
In der Öffentlichkeit eigentlich kaum wahrgenommen.
Das Unternehmen hat viel Potenzial, ist aber leider nicht so bekannt - Marketing/Reklame wäre hier absolut angebracht.
uns kennt kaum jemand, obwohl unsere Produkte in Millionen Fahrzeugen verbaut sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kleinere Schulungen für Roboter und sowas aber keine weiteren Möglichkeiten. Große Stellen werden meist mit Vitamin B vergeben.
Unterschiedlich. Je nachdem wer sich weiterbilden will.
Wenn man sich Mühe gibt, wird man auch gefördert.
Wenn man sich dahinter klemmt: super Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Gute Angebote im Bereich Studium und Ausbildung.
Wer sich reinhängt bekommt auch die Chance sich weiterzuentwickeln
