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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKantine.
Verhalten zwischen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
Das arbeitsklima
Bodenständig
Arbeitszeiten......kann freie Tage selber entscheiden
Umgang zwischen höher gestellten und niedrigeren gestellten Arbeitern
Lohnverhältnis zwischen Vertrieb und Produktion absolut unrealistisch.
oft stressig
sich wirklich mal mit den o.g. problemen sich auseinander setzten und mehr für die MA leisten anstatt nur immer Geldgetrieben zu agieren.
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen.
Maschinen Generalüberholen.
Mitarbeiter gleichwertiger behandeln.
Mit Weiblichen Arbeiterinnen respektvoll umgehen
Aktuell keine
Das Ohr näher direkt am Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von 1zu1 Prototypen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist wohl der einzige Punkt der wirklich herraussticht und den Betrieb zusammenhält.
Untereinander läuft es.
Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
Manche sehr sympathisch, andere weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1zu1 Prototypen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine gibt irgendwelche infromationen weiter, wie die zukunft dieser firma aussehen könnte... wer evt entalssen wird und und und
Könnte manchmal besser sein. Firmen Updates gibt es alle 2 Monate
Meetings über Erfolg, Ziele und Gewinn ja. Benötigte Infos für die einzelnen Aufträge könnten viel besser sein. Man muss sich meist selber drum kümmern gibtvauch kein Einheitliches Format.
Regelmäßige Sitzungen bei denen Erfolge, Misserfolge, Zahlen und Ziele besprochen werden. Informationen, Ideen, Verbesserungsvorschläge sowie Kritik kommen scheinbar nicht bei der richtigen Stelle an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird nicht geduldet
Weiterbildung fehlanzeige. Karriere schnell am Ende erreicht.
bekommt man nicht vorgesetzt, sondern hängt auch von der Eigeninitiative ab.
Ab und zu ist ein Kurs möglich.
