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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3S
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
3S
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist sehr sozial
Bewertung lesen
Keine Hektik während der Arbeit
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die Geschäftsführung mal ausgenommen, es gibt kein "hinterm Rücken einen anderen schlecht reden"
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ältere Kollegen sind voreingenommen und verschwören sich gelegentlich gegen jüngere Mitarbeiter
Lohn / Arbeit ist nicht fair
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf schwarzer Tafel sollte jeder das Grundgehalt, Dienstzeit & Arbeitsbereich der anderen Kollegen sehen können
viertel- oder halbjähriges Gespräch mit den Mitarbeitern führen um Streitigkeiten zu minimieren oder Verbesserungsvorschläge zu hören
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Gleichberechtigung beim Verdienst sowie Arbeitsaufteilung
Auch die Bereitschaft guter Leistungen bei der Lohnverhandlung wiederzugeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3S wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 3S gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden 3S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 3S als eher traditionell.
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