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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtKurzer Arbeitsweg, langjährige Mitarbeiterin, kenne daher den Betrieb gut,
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstiges Essen
- Entwicklungsmöglichkeiten
nichts, mein Team
Wen die Chefitäten Urlaub haben. Oder spontan beschließen sich frei zu nehmen.
Unfair, strenge hirarchische Ordnung, auf die Untergruppen wird getreten, es zählen nur die DGKP/DGKS, Pflegefachassistenten und Ärzte, bei div. Lohnerhöhungen bekommen nur die oberen besseren Gruppen, Reinigung, Sekretariat, STA´s, Hausdienst usw. werden oft wie Dreck behandelt
keine ehrliche Kommunikation, nicht praxisbezogen
Ich hatte in über einem Jahr nicht ein einziges Mitarbeitergespräch. Es wird damit geworben, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein und auch im Dienstplan selber bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen zu können. Das stimmt einfach nicht, ist schlichtweg gelogen.
Den Dienstplan haben wir IMMER erst am 20. des Vormonats erhalten - GESETZLICHES MINIMUM!!!
Überstunden Ende nie, und wenn man mal nicht einspringen konnte, weil man tatsächlich in Privatleben hat, wurde man von den KollegInnen auch fast noch gefressen.
Nicht mal ...
Schlechte Bezahlung, kein kostenfreier Parkplatz
Hoher Streßpegel, stets wachsende Aufgaben bei gleich bleibenden Gehalt und Mitarbeitern, fehlende Informationen, Fehlende Wertschätzung von der Geschäftsführung sowie der Abteilungsleitung
- Parkplatz für jeden Mitarbeiter bzw. faire Parktarife für Mitarbeiter
- Bessere Kinderbetreuung
Besseres Gehalt, mehr kostenfreie bzw. - günstige Parkplätze
Gleichheit für alle, wenn ein gew. %Satz Lohnerhöhung gibt dann für alle Berufsgruppen, dies war auch bei der Coronaprämie so
Es wird nur die Meinung von den "oberen" akzeptiert
Fairness
Kinderbetreuung gewährleisten, Flexible aarbeitszeit für Mütter
Besseres Gehalt, günstigere Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind das einzig positive an der Arbeit gewesen, diese waren sehr vielfältig, interessant, fordernd aber dennoch (die meiste Zeit) nicht überfordernd.
Passt schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man das Schichtsystem mag und damit klar kommt, mag das stimmig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war nicht möglich, da wir viel zu wenig MitarbeiterInnen waren und dadurch nie die Möglichkeit dazu bekommen haben.
Bei meiner Arbeit eher nicht
