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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Chef ist eigentlich ein lieber Mensch
Anfangs dachte ich das man sehr frei arbeiten kann, jedoch ist man GPS technisch unter voller Beobachtung
Keine Ahnung, vertraut grundsätzlich den falschen Personen
Unrealistische Ziele, minimales Gehalt, es zählt nur eine Meinung, Charakter an dem man sich anpassen muss.
Die dubiosen sondezahlungen,
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Den kompletten realitätsverlust
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Der am besten bewertete Faktor von Axfel ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich okay
Grundsätzlich nicht uninteressant, jedoch sind die Zielvorgaben fern ab jeder Realität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axfel ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein Fremdwort, funktioniert nur zwischen GF und Assistenz
Schlechte Kommunikation... man bekommt an 5 Arbeitstagen 5 unterschiedliche, paradoxe Arbeitsanweisungen. An Tag 1 heißt es, dass man Produkte über die Masse und günstig verkaufen soll, am nächsten Tag bekommt man ärger, wenn man Produkte günstig verkauft. Dann heißt es, dass man Top-Qualität verkauft und die hat nunmal seinen Preis und günstig soll man nichts hergeben.
Sehr wirres Verhalten zb.:
Ab dem einen Tag müssen wir Produkt xy günstig und über die Masse verkaufen, am anderen Tag, hieß es wir verkaufen "Qualität" wir dürfen das doch nicht so billig hergeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn der Kollege aus Deutschland zum schulen kommt wird es lustig, arbeitet wie vor 25 Jahren
Sehe hier für einen normalen Mitarbeiter keine Chance irgendwie aufzusteigen, sich weiterzubilden oder sonst irgendwie im Leben weiterzukommen. Lediglich wenn man bereit dazu ist, sein Leben für die Leitung und die Firma zu opfern, dann besteht eine geringe Chance aufzusteigen.
Wenn man nicht zu den paar handverlesene Lieblingen gehört die sich von der Geschäftsleitung finanziell abhängig gemacht haben, ist man auf ewig im Verkaufs bereich
