Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es kann besser sein wenn die Freundschaft am Arbeitsplatz weg gelassen werden kann. Neutralität ist wichtig

Onboarding funktioniert richtig gut. Im haus herrscht ein warmes und freundliches Klima. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert.

Da ich nur 30h arbeite optimal

Das sie sich so viel Mühe und Zeit finden um unseren Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten.

Es ist ein Haus der Diakonissenschwestern, dennoch sind meine Kollegen und auch die Bewohner aus verschiedenen Ländern mit ganz unterschiedlichen Religionen

Familiäre Atmosphäre, freundlicher Umgang

es ist ein ansolut familienfreundliches Unternehmen und sehr flexibel in der Diensteinteilung auch wenn die Kinder noch klein sind! Viel Berständnis für die jeweiligen Lebenslagen in denen man sich befindet und individuelle Lösungen für etwaige Herausforderungen werden angeboten!

man erlebt viele verschiedene menschen am telefon

Auch ältere Menschen werden gerne eingestellt diese dürfen dann auch in Altersteilzeit gehen nach bestimmter Zeit

Naja im Sozialbereich geht man halt nach dem Kollektiv, da ist nicht viel Platz fuer eine Gehaltserhoehung etc.

Der Chef hört immer zu wenn man Fragen hat

Mehr auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen achten und Gesundheitsvorsorge Maßnahmen erarbeiten und anbieten. Burnout-Gefahr in diesem Arbeitsfeld ist sehr hoch.

regelmäßige Supervision<br/>regelmäßige Teambesprechungen<br/>regelmäßige Mitarbeiterinnengespräche<br/>interne Veranstaltungen und Betriebsausflüge

Einjähriger psychosozialer Lehrgang für alle Mitarbeiterinnen<br/>Auf Supervision wird ein großer Wert gelegt<br/>Regelmäßige Teambesprechungen<br/>jährliche Mitarbeiterinnengespräche<br/>cooles Angebot an Betriebsausflügen

Ich habe mich noch nie so ernst genommen gefühlt. Mein Anliegen werden wahr genommen, auch wenn nicht immer meine Wünsche zu 100 % erfüllt werden können, ist ein aufrichtiges Bemühen meines Leiters erkennbar.

Gleich in meiner Nähe.<br/>Ich kann mir alle meine Dienst passend für meine Familie einteilen.<br/>Verständnis wenn man mal Krank ist oder Kinder krank sind.

Laufende Firmeninformation über Intranet & Betriebsversammlungen

Das er auch für private Situationen Verständnis zeigt und einem auch unterstützt

Sehr viele Weiterbildungsangebote - Kosten werden zur Gänze übernommen und man muss nicht für bestimmte Zeiten in der Firma bleiben - eher im Gegenteil - ausgeschiedene Mitarbeiter haben die Chance die Weiterbildung kostenlos abzuschließen!

Da man bindungsgeleitet arbeitet, gibt es dazu viele Seminare, Workshop und auch einen Hochschullehrgang

Kenne keinen Arbeitgeber, der sich so umfassend um eine passende Arbeitsumgebung im Sinne seiner Mitarbeiter bemüht

Ist nicht immer leicht. Aber es gibt Lösungen wo diese halt möglich sind. Wie zb Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Geht halt nicht in allen Bereichen