Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungWertehaltung im Unternehmen, welche auch vom Top-Management vertreten wird, flexible Arbeitszeiten, Kappa Fit Programm
flexible Arbeitszeiten, grosse Rücksicht auf Familie
Es wird laufend offen über die Unternehmensentwicklung berichtet.
Die Leistungen und Produkte werden laufend weiterentwickelt.
Der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter sehr wichtig.
Man merkt, dass die Mitarbeiter der Geschäftsführung wichtig sind da wirklich viel unternommen wird damit sich die Belegschaft wohl fühlt.
Büros sind hell und modern, Gleitzeit
Mitarbeiter die Kollegen bei Firmenveranstaltungen vor allen denunzieren und Unsicherheit durch umständliche Ausdrucksweise verdecken wollen, werden in Positionen gehievt, die keiner versteht, Freunderlwirtschaft
Keine Weiterentwicklung der Produkte
Organisation wird großteils nur durch die Geschäftsführung beeinflusst, keine moderne Führung
Keine zeitgemäße Ausstattung der Büros
Techniker arbeiten bis zum umfallen, Vertriebsmitarbeiter Kommen um 10uhr und trinken dann Kaffee
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sobald man ausgesprochen hat, das man aufhören möchte ist man abgeschrieben.
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsumgebung (Gebäude, Büros) lässt sich kritisieren
mehrere externe Schulungen anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen, damit auch Zeit für externe Schulungen da ist
Maßnahmen zur Hitzereduzierung im Sommer (mobile Klima-Geräte, mehr Ventilatoren, o.Ä.) für Büros, die keine Klimaanlage haben.
Fixe Homeoffice-Möglichkeit für alle Mitarbeiter (1-2 Tage die Woche), nicht nur im Ausnahmefall.
Auch nach Beendigung des Dienstverhaltnisses sollte man aufeinander eingehen.
Lob und Anerkennung nur leere Worte, es wird einem immer das Gefühl gegeben zu wenig zu geben
Planung (wenns die gibt) der Technik überdenken, alle Arbeiten am Limit
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
super Kollegen und tolles Miteinander
Der Kollegenzusammenhalt gesamt ist sehr gut, hängt aber auch von der Abteilung ab. Bei uns versteht sich jeder mit jedem und wir halten zusammen. Auch der Umgang ist sehr wertschätzend und basiert auf Augenhöhe.
Sehr sehr gut! Wenn es auch einmal Probleme gibt, dann halten alle Kollegen zusammen. Es gibt auch viele Firmenveranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Es gibt echt nette Kollegen und auch die, die glauben etwas besseres zu sein, nur weil sie schon länger als andere in der Firma arbeiten.
Super toll, funktioniert immer, auch in schwierigen Situationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen.
