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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungWertehaltung im Unternehmen, welche auch vom Top-Management vertreten wird, flexible Arbeitszeiten, Kappa Fit Programm
Es wird laufend offen über die Unternehmensentwicklung berichtet.
Die Leistungen und Produkte werden laufend weiterentwickelt.
Der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter sehr wichtig.
Man merkt, dass die Mitarbeiter der Geschäftsführung wichtig sind da wirklich viel unternommen wird damit sich die Belegschaft wohl fühlt.
flexible Arbeitszeiten, grosse Rücksicht auf Familie
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter die Kollegen bei Firmenveranstaltungen vor allen denunzieren und Unsicherheit durch umständliche Ausdrucksweise verdecken wollen, werden in Positionen gehievt, die keiner versteht, Freunderlwirtschaft
Keine Weiterentwicklung der Produkte
Organisation wird großteils nur durch die Geschäftsführung beeinflusst, keine moderne Führung
Keine zeitgemäße Ausstattung der Büros
Techniker arbeiten bis zum umfallen, Vertriebsmitarbeiter Kommen um 10uhr und trinken dann Kaffee
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Da fällt mir nichts ein.
Sobald man ausgesprochen hat, das man aufhören möchte ist man abgeschrieben.
Kleineres Unternehmen mit weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Maßnahmen zur Hitzereduzierung im Sommer (mobile Klima-Geräte, mehr Ventilatoren, o.Ä.) für Büros, die keine Klimaanlage haben.
Fixe Homeoffice-Möglichkeit für alle Mitarbeiter (1-2 Tage die Woche), nicht nur im Ausnahmefall.
mehrere externe Schulungen anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen, damit auch Zeit für externe Schulungen da ist
Lob und Anerkennung nur leere Worte, es wird einem immer das Gefühl gegeben zu wenig zu geben
Planung (wenns die gibt) der Technik überdenken, alle Arbeiten am Limit
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
Auch nach Beendigung des Dienstverhaltnisses sollte man aufeinander eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
super Kollegen und tolles Miteinander
Super toll, funktioniert immer, auch in schwierigen Situationen
Der Kollegenzusammenhalt gesamt ist sehr gut, hängt aber auch von der Abteilung ab. Bei uns versteht sich jeder mit jedem und wir halten zusammen. Auch der Umgang ist sehr wertschätzend und basiert auf Augenhöhe.
Sehr sehr gut! Wenn es auch einmal Probleme gibt, dann halten alle Kollegen zusammen. Es gibt auch viele Firmenveranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Es gibt echt nette Kollegen und auch die, die glauben etwas besseres zu sein, nur weil sie schon länger als andere in der Firma arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Filter Systems ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind zweierlei zu bewerten. Auf der einen Seite sind die Büros und öffentliche Räume sehr gemütlich und toll gestaltet. Die Möbel und Ausstattung sind von hoher Qualität. Auf der anderen Seite hat das Gebäude einige Baumängel und im Sommer fehlt die Klimatisierung.
Alle freuen sich auf den Neubau, der in den nächsten Jahren gestartet werden soll.
Leider wird es im Sommer in den Büroräumen sehr heiß (des Öfteren über 27°C), wenn man nicht das Glück hat in einem klimatisierten Büro zu arbeiten. Dies wird sich aber ändern, sobald der Neubau erfolgt.
Sonst sind die Räume sehr hell und freundlich, die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
das Unternehmen entwickelt sich und wächst, es gibt deutlich mehr Möglichkeiten, wie noch vor ein paar Jahren
Es kann jeder im Unternehmen Karriere machen, wenn er möchte oder in eine andere Abteilung wechseln. Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Informationen zu den Karrieremöglichkeiten könnten besser übermittelt werden.
Es steht nichts im Weg
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg hängen von der Abteilung ab und auch die Möglichkeit zum Aufstieg.
Kann ich nicht viel zu sagen.
