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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzGeld ist immer gut.
Wenn man ordentlich arbeitet wird man großteils in Ruhe gelassen. Viele Kollegen sind nett, langjährige Kollegen (zu Recht) gefrustet. Der Grund, warum die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen ist das Miteinander. Es gibt ein paar gute Geister in der Firma die halten alles zusammen.
Alles bis aufs Geld und die netten Kollegen die nicht fürs Firmenauto und 3 Emails am Tag beantworten kommen. Eine Firma die man seinen Freunden empfehlen kann wenn man noch keine Feinde hat.
Ein großes Manko sind die falschen Vorgesetzten mancher Abteilungen. Schreien und heruntermachen an der Tagesordnung. Diese Stimmung wird geduldet und nichts unternommen. Große Fluktuation bei neuen Mitarbeitern. Darüber wird geschwiegen und es wird weiter gesucht bis man jemanden findet der sich das gefallen lässt. Manche Arbeitsplätze werden durch Beschäftigungsstrategien erschaffen, damit noch mehr Interner Verwaltungsaufwand erschaffen wird
Schneid wachsen lassen.
Statt alte Prozesse zu verbessern, werden neue Prozesse als Konzept drüber gefahren. Fazit: massiv mehr interner Arbeitsaufwand und es bleibt keine Zeit fürs Arbeiten. Alles sehr weit weg vom tatsächlichen Geschäft, das spürt und sagt auch der Kunde, dass das Unternehmen intern mit sich selbst am meisten beschäftigt scheint. Interne Strategien sind wichtiger geworden als der Kunde, hier sollte neu angesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Busch Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist schon in Ordnung, die meisten älteren Kollegen sind sehr sehr nett und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist kein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Angebot ist da, es zu nutzen ist aber oft zeitlich schwierig.
Wird nicht als Thema aufgegriffen
