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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
HomeofficeJeder hat eine Chance in diesem Bereich zu arbeiten, ob er es gelernt hat oder nicht.
Ein paar nette Kollegen.
dass er mir eine Chance gegeben hat.
Für Pausen wird immer gesorgt
Es wird jeder genommen.
Dass langsam alles kaputtgemacht wird, was die Firma noch vor einigen Jahren zu einem tollen Arbeitgeber gemacht hat.
Man nimmt halt jeden das heißt aber auch das Rassismus und Mobbing Gang und Gebe ist.
Siehe oben beschrieben
Schlechte Bezahlung
Die extreme Freundelwirtschaft
Die Personalverantwortliche und ihre zwei FreundInnen sowie deren FreundInnen wieder zu Agents machen und Personen dorthin setzen, die Befähigungen, Fleiß, Stabilität und Kompetenz fördern.
100% Home Office
Grundgehalt anheben
Arbeitsbedingungen einhalten speziell Urlaub darf kein Grund für Mobbing sein.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht jeden dahergelaufenen nehmen. Bessere Bezahlung
Bei Briefings bzw Feedback kein Papier zu verwenden und stattdessen per Email senden.
Grundgehalt erhöhen.
Und die hohe Mitarbeiter Fluktuation auf den Grund gehen.
Der am besten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder wird gleich schlecht behandelt, egal wer oder was man eben ist. Außer du bist gut Freund mit Team oder Projektleitung, dann kannst du dir fast alles erlauben.
Jeder hatte die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen.
Einige sind Teamleiter einige im HR Management.
Abgesehen von den extremen Entscheidungen der Personalverantwortlichen erscheint es mir als sehr gleichberechtigt.
Ich denke es ist möglich, vorausgesetzt man will es auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALL NOW Telekommunikationsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehälter werden immer pünktlich am Monatsende bezahlt. Als Kollektiv gilt der Handelsangestellte. Zusätzlich gibt es eine Lebensmittelkarte von Pluxee (früher Sodexo), bei der man monatlich ca. 20 Euro zugesteuert bekommt. Bonuszahlungen gibt es nur in ganz wenigen Abteilungen.
schlecht bezahlt, ändert sich auch nichts.
Gehalt kam pünktlich aber mit 1.770€ Brutto Grundgehalt zählt man in der Branche zum schlechtbezahltesten Betrieb. Jeder andere Betrieb ist in der Branche vom Grundgehalt 2023 hinaufgegangen. Für einen Alleinstehenden und psychisch kranken Menschen wie mich wirds dann schwer wenn man nicht 30h arbeiten kann.
Wenig Geld für viel Arbeit, Mindestlohn hald.
Auszahlung pünktlich, jedoch nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie schon mehrmals erwähnt, werden Positionen im Moment nur danach verteilt, wie gut jemand der Personalverantwortlichen und ihren zwei FreundInnen gefällt bzw. mit ihnen befreundet ist. Skill ist dabei nicht wirklich ein Kriterium.
Es wird zwar groß geredet von Aufstiegschancen, aber wenn du nicht gut Freund mit der Projekt oder Teamleitung bist, hast du als normaler Mitarbeiter keine Chance.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden um in anderen Bereichen zu telefonieren.
Wird bestimmt möglich sein.
Manche werden nur deshalb befördert um später leichter vor die Tür gesetzt zu werden - Begründung: unfähig.
