Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas Gehalt ist nicht so schlecht. Nur sollte man hoch verhandeln, Erhöhungen gibt es keine.
Man hat ziemliche Narrenfreiheit weil wie gesagt keine Struktur, jeder macht was er glaubt und kaum wer hält sich an Regeln
Essensrabatt, Fahrtspesen, Mitarbeiterevents
Es ist kaum Führungspersonal vor Ort und das Verhalten vieler Mitarbeiter und leider auch mancher Personen im Führungsposition ist unter jeglicher Kritik. Zusätzlich herrscht keine Struktur, Abteilungen arbeiten gegeneinander. Es ist einfach Chaos pur
Unterbesetzung, schleppend It
Es sollten eine Mitarbeiter gegen sozial kompetente Mitarbeiter ausgetauscht werden und die gefördert werden, die brav arbeiten. Privilegien sollte man sich verdienen und nicht haben, weil die Konfrontation gescheut wird
IT auf Vordermann bringen
Der am besten bewertete Faktor von Cimbria Heid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, die haben das Sagen
