Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, viel Spaß in der Arbeit, tolle Benefits
Super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft / tolles Team / viel Freiraum
Flexibilität, Work-Life Balance, Zusammenhalt im Team, Informationsfluss
Menschlichkeit, Engagement
Homeoffice, Gleitzeit, gute Work-Life-Balance, toller Vorgesetzter
Mitarbeiterführung
Absolut alle neuen Mitarbeiter sollten auch in neu geschaffenen Positionen mit offenen Armen empfangen werden (besonders auf Mitarbeiter bezogen, die von Beginn an das Unternehmen begleitet haben - man hatte leider oft das Gefühl, dass die Position nicht gewünscht ist) Mittlerweile ist diese aber mehrfach besetzt.
Kann ich keine nennen, die Firma schaut, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt.
Der Bau eines Bürogebäudes ist auf alle Fälle notwendig, obwohl die Containerbürolandschaft auch irgendwie seinen eigenen Charme hat ;)
Der am besten bewertete Faktor von combeenation ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird versucht, die Mitarbeiter/innen mit neuen, teilweise auch herausfordernden Aufgaben zu fördern und zu fordern - allerdings immer in einem bewältigbaren Ausmaß.
Das Unternehmen versucht immer auf dem technisch neuestem Stand zu sein und optimiert auch laufend seine Prozesse.
innovatives Geschäftsmodell, schnelle Entwicklung -> kein Tag ist wie der andere
Spannende Technologien, jede neue Idee kann kommuniziert und diskutiert werden
Interessante, aber vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von combeenation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt konnte besser sein - für Mühlviertler Verhältnisse aber gutes Mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten unternehmensintern, online sowie Seminare bzw. durch Schulungen durch Externe
Auf die individuellen Vorstellungen bzgl. Aufgabenbereiche, Interessen und Positionen wird eingegangen
