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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Context
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Context
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alter, sexuelle Orientierung etc. spielen keine Rolle
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Gestaltungsfreiraum bei der persönlichen Arbeit, freundliche Kollegen, flexiblere Arbeitszeiten
Interessante Arbeit, Abläufe können weitgehend selbst gestaltet werden
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respektvoller umgang mit menschen, selbständiges arbeiten
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Flexiebe Arbeitszeiten, sehr angenehme und verständnissvolle Athmosphere.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur Devote haben eine Chance auf Aufstieg - Qualität und gute Leistung sind weniger wichtig.
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- fast null Aufstiegsmöglichkeiten, nur 1 Auftraggeber und daher von diesem massiv abhängig.
- und alles muss so billig wie möglich sein - nur Unumgängliches wird finanziert
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Aufstieg eigentlich kaum möglich: einerseits aufgrund der flachen Hierarchie, andererseits, weil besonders Angepasste bevorzugt werden...
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keine Aufstiegsmöglichkeiten
Auftragsgeber abhängig
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Sind derzeit keine nennenswerte zu erwähnen...es passt alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen und vor dem Auftraggeber (AMS) nicht ausschließlich buckeln! Daher in Wellen Aufnahme neuer Mitarbeiter und Kündigungen - immer wieder!
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Essenszulage, marktkonforme Überzahlung beim Gehalt (nicht nur das Minimum), Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, ein Ende der Freunderlwirtschaft, wertschätzende Kommunikation mit "Untergebenen", Betriebsarzt, Supervision fehlt, keinerlei homeoffice obwohl es möglich wäre
mehr Qualitätsbewusstsein und nicht alles erfüllen wollen, was sich der Auftraggeber wünscht
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mehr Transperenz, mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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noch mehr mitsprache von erfahrenen mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Context ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


lgbt-führungskräfte
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Context ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Untereinander versuchen wir einander zu unterstützen, aber von oben kommt null.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Context wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Context besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Context als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Context als eher modern.
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