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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtbusiness focus, office, small but international team, spirit
Sozialleistungen, Umgang miteinander, Gehalt
International, tolle benefits
offene Kommunikation
Erneuerbare Energie
Das Management, egal wo in Europa/USA
High turnover in recent years.
noisy office, IT equipment not state of the art (but I'm a tech geek, so for normal users might be fine)
website, unknown in Austria
sometimes a little too bureaucratic
office became noisy in recent months, work from home should be extended and more flexible to compensate for that
Stay on the current path.
mehr Mitarbeiterevents
Management und lokale Geschäftsführung austauschen, Profitiert ausschließlich von den gestiegenen Energiepreisen, hat sonst fast keine zukunftsfähigen Projekte.
Erfolge feiern
Der am besten bewertete Faktor von ContourGlobal Management Europa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In manchen Bereichen überdurchschnittlich, als Kompensation gedacht.
Faires Gehalt und daneben noch Benefits.
The salary is competitive, complemented by generous benefits such as a daily food allowance, MyClubs points, great coffee, soft drinks, snacks, and a daily variety of fruits. Social events like summer and winter parties, breakfasts, and the Vienna Ticket add to the excellent benefits package.
sehr faires Gehalt und hoher Essenszuschuß
Gehalt und Benefits sind gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContourGlobal Management Europa ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Anrufe am Wochenende, keine Flexibilität
Only work. Overtime without end is required. A motivated employee has to answer immediately the request of the management even if he is on vacation.
Überstunden ohne Ende werden erwartet, wer nicht rund um die Uhr springt wenn die Geschäftsführung etwas fragt ist nicht motiviert
Das ist dort ein Fremdwort.
Does not exist here. Expected to work overtime all the time. They only allow 1 day in home office and call themselves hybrid..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
The in-house Wind Academy is a standout feature, offering sessions with both internal and external lecturers. This provides excellent opportunities for professional development, not just within one’s field but also for gaining a broader understanding of the business. Additionally, employees benefit from an annual budget for external courses, exhibitions, networking events, and coaching sessions.
Die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ContourGlobal sind umfangreich. Das Unternehmen investiert in das Wachstum der Mitarbeiter und fördert eine Kultur kontinuierlichen Lernens und beruflicher Weiterentwicklung.
eigene interne Ausbildung und externe Kurse
strong focus on development
Interne Weiterbilung und Trainings.
