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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie arbeitszeiten
Die Bodenständigkeit
Sein Verhalten und Umgang mit Arbeitern
Nicht oft da aber mann kann zum
Lagerchef auch gehen wenn mann was braucht
Mitarbeiter nicht mit schlechtem Arbeitsmaterial bestrafen. Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, da sehr viel geschrien wird. Leute beim Bewerbungsgespräch nicht anlügen, dass sie eine bestimmte Arbeit machen können um dan im Endeffekt eine andere machen zu müssen! Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen !
Verhalten vom Kopf der Familie ändern
Nix er kümmert sich schon sehr gut um uns
Der am besten bewertete Faktor von DAKA Unternehmensfamilie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Ok
Gehalt ist gut
Fleiß wird belohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAKA Unternehmensfamilie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keinen Weg nach oben
Wird bevorzugt besonders zum wolle der Firma
