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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
ParkplatzTradition, Fachexperten, Arbeitszeiten, Vielfältige Aufgabengebiete
Daher ehr tendenzielle Weiterempfehlung, auch wenn nicht zu 100% überzeugt
Gute Anbindung, Gutes Work-Life Balance, Nette Kollegen, Interessante Aufgaben
wenn man kunst interessiert ist, bekommt man museum vergünstigungen
Die Loyalität der Mitarbeiter!
Es ist das Gesamtpaket
Wenig Flexibilität, Homeoffice nicht erwünscht
Zu hierarchisch in mancher Hinsicht
Hinterlistigkeiten, Lästereien, schlechte Bezahlung, unangemesse Frauenwitze,
Mitarbeiter sind dem Unternehmen gleichgültig
essenszuschläge nicht vorhanden
Mehr Benefits (z.B. Rabatte, Ermäßigungen für MA), Statt Mittagszuschuss Sodexo Karte einführen, bis zu 2 Homeoffice Tagen als Standard festlegen
Manchmal nicht zu voreilige Schlüsse ziehen
Den aktuellen Mitarbeitern mehr Wertschätzung einräumen. Die Mitarbeiter, die 10+ Jahre angestellt sind bleiben, weil sie keine anderen Arbeitgeber kennen. Aber gerade neue und auch junge Mitarbeiter bleiben meist nicht lange. Die Fluktuation ist sehr hoch. Das erkennt man auch an der hohen Anzahl der ausgeschriebenen Stellen.
Das Dorotheum hat sehr großes Potenzial das leider nicht ausgeschöpft wird. Verbesserungen/Veränderungen dauern viel zu lange und man hinkt immer hinterher. Das verbrennt viel Geld an der falschen Stelle, das man anderweitig besser ...
soziale benefits, bessere kommunikation
Endlich frischen Wind zulassen und die alten Werte bei Seite schieben.
Der am besten bewertete Faktor von Dorotheum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bisher nur positives gesehen.
Können machen was sie wollen, kommen noch aus der verstaatlichten Zeit und sind es gewöhnt nicht zu arbeiten.
Ältere Kollegen haben einen höheren Stellenwert als junge bzw. neue Mitarbeiter.
Alter spielt unter Kolleg*innen nicht eine wichtige Rolle. Immerhin
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die Treue der Mitarbeiter wird mit einer besseren Stelle / höheren Gehalt belohnt, selbst wenn nicht fähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorotheum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit einem Master Abschluss hat man knapp über dem Mindestlohn verdient
Leider gibt es auch im Dorotheum menschenunfreundliche all-in Verträge. Somit werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen, das waren bei Kollegen oftmals über 20h pro Monat. Pro Monat darf nur 1 ZA Tag konsumiert werden. Auch zu beachten gilt, dass hier im Handels Kollektiv angestellt wird.
Es gibt einen Betriebsrat, den man natürlich monatlich bezahlt. Erwarten braucht man sich aber nicht viel, weil wenn wirklich der Hut brennt wird der Kopf eingezogen.
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, haben den Glauben, jeder ist ersetzbar und man findet schon wen, der es für weniger macht.
Ein bodenständiger Zugang. Es war erfreulich nach vielen Jahren des Studiums und der vollständigen Erfüllung der Anforderungen des Bewerbungsprofiles dennoch mit einem motivierenden Gehalt von 1300€ netto zu beginnen (auf die Frage warum: es gibt halt nicht mehr Geld). Da der Kollektivertrag Handel dies ja so vorgibt - denn Arbeitserfahrung ist hier mehr Wert als Wissen Sprachkenntnisse! Das fehlende Gehalt kann man durch viele Arbeit in Überstunden ja ausgleichen!
Das interessante Ratespiel: rate was deine Kolleg*innen verdienen, machen es umso ...
Das ordentliche Bezahlen und Fördern von Mitarbeitern gehört nicht zu den liebsten Dingen des Dorotheums. Es gibt Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen im Haus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ehr nicht, das beruht auf Sympathien vermutlich oder wer sich traut zu "petzen"
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt keine Möglichkeit des Aufstiegs, ist auch nicht gewünscht. Wird nicht gefördert.
Sind Sie ein Mann aus gutem Hause?! Oder wurden Sie irgendwo abgeworben? Ihre Karriere ist gesichert! Für den Rest ist es möglich, aber die im Weg liegenden Steine gleichen dem Felsmassiv des Himalaya.
Null Aufstiegschancen. Wenig bis keine (sinnvollen) Weiterbildungschancen.
