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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImage, die Firmen die wir vertreten und das ProvisionsMODELL
Leider nichts
Den Anteil der Provision gerade für Leute die wirklich viel verkaufen. Die Nachfrage nach Bedarf beim Personald und die kurzen Pausenzeiten.
Gehalt,Provisionabwicklung , Vorgesetzten verhalten
Zahlt etwas mehr in der heutigen Zeit. Mehr Pause ist wirklich dringend notwendig bei einer 10-11 std. Schicht. Lasst die leutenenden Personen mehr direkt zu uns Verkäufern kommen anstatt dass wir uns öfters melden müssen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen besser bezahlen und nicht noch mit Provision geizen die Leute sind keine Putz Kräfte
Der am besten bewertete Faktor von EGR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Shop immer eine gelassene Atmosphäre allerdings durch leichten Verkaufsdruck 4 Sterne
Kollegen waren eig ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ gutes Provisionsmodell allerdings mit zu geringen Anteilen und geringes Grundgehalt. Das heißt man muss wirklich gut und viel verkaufen um ein relativ angemessenes Gehalt zu bekommen. Ist mal ein Monat nicht viel los und man hat gar nicht die Möglichkeit dazu fällt das Gehalt eher gering aus.
Zahlen höchstens Kollektiv richtige O.p.f.e.r
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildung möglich und Positionsaufstieg bis zum Shopleiter. Mehr ist nicht drin.
Gibt es nicht
