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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtGutmütig, freundlich, hilfsbereit, entgegenkommend, immer gut gelaunt....
Breites Spektrum mit vielen verschiedenen Aufgaben. Flexibles Arbeiten durch HomeOffice.
flexible Arbeitszeiten / interessante Projekte / Lage des Büros
Theoretisch kann International Karrierie gemacht werden.
Freie Zeiteinteilung
Remote Arbeitsmöglichkeit
Byod
Duldet Mitarbeitern Fehler zu lange auf der Firma kosten!
Strategie für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar / Gehalt immer an der Untergrenze des Erlaubten / Management versteht die Angestellten nicht und umgekehrt
Personalabteilung hat keine Serviceorientierung und nicht genug Know-how (Fehler zu Lasten der Arbeitnehmer)
Aus Siemens-Konzern herausgelöst und einem miesen Schicksal überlassen wie schon andere Bereiche davor
Leistung wird nicht belohnt, Ungleichbehandlung der unterschiedlichen KV Angehörigkeit
Das Büro könnte größer sein, weil immer mehr Kunden kommen.
Mehr Zeit für die Vorgesetzten, damit diese ihren Führungsaufgaben besser nachkommen können und nicht nur zwischendurch für das Team Zeit haben.
An die Mitarbeiter herantreten und ihnen zuhören / leistungsgerechtere Bezahlung / nicht immer bei den Mitarbeitern sparen
langfristige Strategie fehlt Quartalsergebnis geht vor Nachhaltigkeit
Gleiche Behandlung der Mitarbeiter mit unterschiedlichen KV
Der am besten bewertete Faktor von ELEKTRO ATOS e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die lokalen Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen einander. Bei der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld ist es manchmal schwierig.
Der Versuch Mitarbeiter mittels Mobbing loszuwerden, ist teilweise am Zusammenhalt der Kollegen gescheitert.
Im operativen Bereich gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft
guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEKTRO ATOS e.U ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Grund einiger Restrukturierungswellen ist das Image verbesserungswürdig. Zwischnezeitlich wieder viele Aufträge gewonnen und daher wieder auf Expansionskurs.
Die Firma ist ÖsterreicherInnen weitgehend unbekannt obwohl sie die größte IT-Firma Europas ist. Der Auftritt in der Öffentlichkeit ist durchaus professionell.
würde das Unternehmen auf keinen Fall weiterempfehlen.
Trotz bezahlter Imagepfleger schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, jedoch auf Grund der globalen Matrix-Organisation eine echte Herausforderung.
Nur für wenige ist es möglich, hier Karriere zu machen. Man sollte auf jeden Fall entweder eine
Siemens-Vergangenheit haben oder in einem namhaften anderen Unternehmen gearbeitet haben. Nicht wahrnehmbar sind Aktivitäten zum Thema Personalentwicklung oder Schulungspläne.
Viiiiiele Möglichkeiten des e-learnings in der Privat-Zeit.
Allerdings wird nur in wenigen Fällen in der Arbeitszeit Weiterbildung bezahlt.
Sparen, sparen, sparen!!
Schulungen nur online, Aufstiegschancen fast keine. Das gleiche Managemnet seit Jahren, null Interesse an Wieterbildung der Mitarbeiter
