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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyPfiffiges junges Unternehmen, viel fürs Leben gelernt. Nix für Schluffies.
Home Office, das war es aber denn schon
wenig bis keine richtige Kommunikation, unerwartete Kündigung kurz vor meinem 2 Wochen Erholungsurlaub, wenig Gehalt, viele schwere Gespräche
man sollte evtl. die Zuständigkeit für die neuen Mitarbeiter wechseln, mehr Professionalität und Empathie wäre ein Vorteil, am besten jemanden der schon Erfahrung hat
auch mal den Mitarbeitern Ziele setzen und den Leuten nicht die Erfolgsmomente nehmen, in dem man schon Lösungsvorschläge präsentiert bekommt
Ein Ehrlicherer Umgang wäre mir lieber gewesen
Der am besten bewertete Faktor von extrafrei ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch mal Spaß bei der Arbeit, aber klar, manche Kunden spinnen halt, muss man mit umgehen können. Meistens aber schön helfen zu können
Super entspannt im Homeoffice.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von extrafrei ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Paar Ideen wurden umgesetzt, hat ja auch ordentlich Geld gespart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung, keine Perspektive geboten, keine Kriterien bekannt für den beruflichen Aufstieg, keine Personalentwicklung, keine Ziele
