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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungErreichbarkeit
Kaum wenige Kommunikationen mit dem Mitarbeiter.
Die technische Ausstattung im Büro ist verbesserungswürdig, teilweise etwas ältere Programme. Die Wertschätzung im Büro ist sehr gering, so dass die Arbeitsmotivation nach einiger Zeit nachlässt. Sehr wenige Benefits im Vergleich zu anderen Büros.
Ihre sollte den Gruppenleitern bzw. Projektleitern gut ausbilden. Damit Sie die Mitarbeiter führen können.
Der am besten bewertete Faktor von F + P ARCHITEKTEN ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was mir besonders gefallen hat, war der offene und freundliche Umgang miteinander. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens, in der jeder seine Ideen und Bedenken offen äußern kann.
Es war ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen vorhanden, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros.
gute Atmosphere zw. den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F + P ARCHITEKTEN ZT ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Büro besteht aus über mehreren Etagen. Du kennst lediglich nur dein eigenes Geschoss. In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Geschossen zu sehen. Allerdings sind diese bereits sehr gruppiert. Das heißt, wenn du neuer Mitarbeiter bist, dass du eine gewisse Zeit brauchst, damit du zu einer anderen Gruppe kommunizieren kannst.
Es besteht Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation.
Die interne Kommunikation ist nicht sehr ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrere Anfragen von Mitarbeitern bezüglich Weiterbildungkurse wurden abgeleht, da Firma kein Gewinnpotenzial darin sah.
Es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter. Besonders für REVIT, wenn man es nicht kann. Ich habe nichts Neues gelernt.
Das Büro bietet gute Möglichkeiten für die Karriereentwicklung, besonders für junge Mitarbeiter.
