Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kolleginnen
Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
für Mitarbeiter gibt es rund um die Uhr gratis Kaffee, oder Suppe aus dem Automaten, frisches Obst, Fitnessstudio kann man gratis benutzen usw
wenn man möchte Home Office.
Diensthandy in gewissen Bereichen
Dienstauto in gewissen Bereichen
Großes Unternehmen mit einigen Zweigstellen wo persönliche Kommunikation hochgehalten wird.
Man kann immer über Verbesserungs Vorschläge reden.
Stabile Marktpositionierung
Homeoffice Möglichkeit
Es herrscht 0 Kommunikation
Das eine handvoll Arbeiter andere Arbeiter, die nicht wirklich wollen od sich nichts merken, immer "rausreißen" müssen. Also für sie mitarbeiten und mitdenken müssen, und aber nicht besser entlohnt/belohnt werden.
Die FRUNDERLWIRTSCHAFT
Es wurde gelogen und es wurden Gründe gesucht sobald konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge geäußert wurden das derjenige Mitarbeiter gekündigt werden kann.
Möglichkeit zum Homeoffice aber Homeoffice ist schlichtweg nicht möglich, Gleitzeit die man aber nicht richtig nutzen kann, All in Verträge
Gute Mitarbeiter fördern und die Meinung von allen anhören und nicht hinter bestimmten Personen stehen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter, keine FREUNDLWIRTSCHAFT
Keinen all in Vertrag mehr für Mitarbeiter, man muss Überstunden machen es geht nicht anders...
Diese Überstunden bekommt man aber nicht ausgezahlt.. kein Z.A..
nichts diese Überstunden verfallen und werden weggenommen Ende des Jahres...
Verlassen Sie sich nicht nur auf die Aussagen ihrer bereits länger bestehenden DN, sondern hören Sie sich auch die Geschichte des "neuen" DN an, wenn etwas vorgefallen ist.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten könnte besser sein, auch Verbesserungsvorschläge könnte man ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von FCC Austria Abfall Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist für mich der einzige Punkt den ich mit der höchsten Anzahl bewerte da ich nichts auszusetzen hatte.
Meist besser als mit jüngeren.
Die Älteren wurden genau so gut behandelt wie die jüngeren
Jeder wird gleich mies behandelt. Ausser die Favorites natürlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCC Austria Abfall Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden!
Wird angeboten. Mit vertraglicher Klausel natürlich.
