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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Mensch zählt. Man kann über alles reden, es werden Dinge offen angesprochen und es werden Lösungen gefunden ohne starre Hierarchie.
Das familiäre Verhältnisse in der Firma und der tolle Umgang miteinander
Den Grundsatz sehr sozial zu sein und eine gute Atmosphäre zu schaffen, jedoch wird dies teilweise ausgenutzt
Dass die Geschäftsführung die Werte wirklich lebt
- Arbeitsatmosphäre
- Die Kollegen und Kolleginnen
- Die Lage direkt an der A1
- Die Möglichkeit für Home Office
- Arbeitsbelastung
Der Mensch steht um Mittelpunkt
Dass man sich damit rühmt für die vieles Goodies die heutzutage jedoch Standard sind. Zu viele Egoisten und teilweise mehr Schein als sein. Abteilungsleiter teilweiße nur aufgrund der Firmenzugehörigkeit noch auf dem Posten obwohl sehr ungeeignet. Wirken eher dass nur die Zeit abgesessen wird und leider sehr unehrlich
Gibt es nichts!
Nichts! :-)
Mehr zwischen den Zeilen reinhören, von MA trennen, die die Atmosphäre vergiften, egal was für Arbeitsleistung die erbringen. Führungskräfte teilweise besser besetzen, die auch führen können
Berufsbezeichnungen könnten angepasst und überdacht werden
Fällt mir nichts ein, eine Arbeitgeber wie es sein sollte
In Sachen Kommunikation gibt es noch Potenzial, wenn auch bereits sehr gut.
Keine Verbesserung, aber immer so offen für Neues bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von UFP Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird immer von der großen Familie gesprochen jedoch wird dies hauptsächlich von der Geschäftsführung gelebt und einige MA wissen das nicht zu schätzen und stellen sich über anderen, dies wird leider geduldet
Jeder hilft jedem und gemeinsam werden Lösungen gesucht und gefunden. Man ist vllt nicht einer Meinung, aber jeder wird gehört und respektiert
In meiner Abteilung wurde sehr auf eine positive Arbeitsatmosphäre geachtet. Prozesse wurden klar definiert, Feedback wurde regelmäßig ausgetauscht und es herrschte gegenseitiges Vertrauen und Respekt.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit
Sehr gut. Die Firma unterstützt alle Mitarbeiter schnell und unkompliziert. Teilzeit Kräfte sind genauso wertvoll wie Vollzeit Kräfte. Neue Mitarbeiter haben den gleichen Stellenwert wie langjährige. Es gibt sehr viel tolle Benefits und es wird pro aktiv nach Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFP Austria ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es bleibt zu vieles bei den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstieg im klassischen Sinne ist bei 60 Personen eher schwierig. Allerdings werden immer wieder Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gegeben.
Sehr viel Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen. Online und Seminare.
laufende Seminare für Mitarbeiter, aber auch Eigeninitiative wird unterstützt, Weiterbildungen werden gefördert
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - auf Grund der flachen Hierarchien nicht so große Aufstiegsmöglichkeiten
