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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Mensch zählt. Man kann über alles reden, es werden Dinge offen angesprochen und es werden Lösungen gefunden ohne starre Hierarchie.
- Arbeitsatmosphäre
- Die Kollegen und Kolleginnen
- Die Lage direkt an der A1
- Die Möglichkeit für Home Office
- Arbeitsbelastung
Den Grundsatz sehr sozial zu sein und eine gute Atmosphäre zu schaffen, jedoch wird dies teilweise ausgenutzt
Dass die Geschäftsführung die Werte wirklich lebt
Der Mensch steht um Mittelpunkt
Super Infrastruktur, alle Benefits, kein Micro Management, Vertrauen in die Mitarbeiter
Dass man sich damit rühmt für die vieles Goodies die heutzutage jedoch Standard sind. Zu viele Egoisten und teilweiseehr Schein als sein
Gibt es nichts!
Nichts! :-)
Berufsbezeichnungen könnten angepasst und überdacht werden
Mehr zwischen den Zeilen reinhören, von MA trennen, die die Atmosphäre vergiften, egal was für Arbeitsleistung die erbringen. Führungskräfte teilweise besser besetzen, die auch führen können
Fällt mir nichts ein, eine Arbeitgeber wie es sein sollte
In Sachen Kommunikation gibt es noch Potenzial, wenn auch bereits sehr gut.
Keine Verbesserung, aber immer so offen für Neues bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von UFP Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hilft jedem und gemeinsam werden Lösungen gesucht und gefunden. Man ist vllt nicht einer Meinung, aber jeder wird gehört und respektiert
Es wird immer von der großen Familie gesprochen jedoch wird dies hauptsachl4con der Geschäftsführung gelebt und einige MA wissen das nicht zu schätzen und stellen sich über anderen, dies wird leider geduldet
In meiner Abteilung wurde sehr auf eine positive Arbeitsatmosphäre geachtet. Prozesse wurden klar definiert, Feedback wurde regelmäßig ausgetauscht und es herrschte gegenseitiges Vertrauen und Respekt.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit
Sehr gut. Die Firma unterstützt alle Mitarbeiter schnell und unkompliziert. Teilzeit Kräfte sind genauso wertvoll wie Vollzeit Kräfte. Neue Mitarbeiter haben den gleichen Stellenwert wie langjährige. Es gibt sehr viel tolle Benefits und es wird pro aktiv nach Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFP Austria ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es bleibt zu vieles bei den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstieg im klassischen Sinne ist bei 60 Personen eher schwierig. Allerdings werden immer wieder Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gegeben.
Sehr viel Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen. Online und Seminare.
laufende Seminare für Mitarbeiter, aber auch Eigeninitiative wird unterstützt, Weiterbildungen werden gefördert
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - auf Grund der flachen Hierarchien nicht so große Aufstiegsmöglichkeiten
