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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeiter helfen sich untereinander. Kleines persönliches Krankenhaus
Muss nicht lange zur Arbeit fahren.
Nette Kollegen, gutes Miteinander in der selben Hierarchie
Mein Arbeitsweg ist überschaubar und Stau frei.
Mitarbeiter im Unklaren lassen.
Rufbereitschaft ist eigentlich Bereitschaft, da man damit rechnen muss einen Einsatz zu haben. Kaum Rufbereitschaften ohne Arbeit.
Schlechte Bezahlung. Wenig Anerkennung von der Unternehmensführung.
Viele Mehrstunden durch Rufbereitschaftsdienste
Sparen,sparen,sparen,....
Probleme mit höheren Hierarchieebenen
Leider zu wenig Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Nur auf Profit.
Sofort zusperren
Die Rufbereitschaft müsste man überdenken. Entweder mittels Journaldienst oder Nachtdienst
Anpassung der Gehälter. Ehrlicher Gang mit den Mitarbeitern
Gehalt, soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Wertschätzung für die geleistete Arbeit, bessere Möglichkeiten für Work-Life-Balance
Einen passenden Kollektivvertrag wählen, der die Arbeitnehmer angemessen entlohnt.
