Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyKeine Kommunikation und keine Wertschätzung
-Feedbackzyklen --> sinnvolle Mitarbeitergespräche aufbauen
-Bestimmte Vorgesezte für Führungsqualitäten sensibilisieren (menschlicher Umgang).
-Struktur weiter aufbauen
-Klare Kommunikation, Integrität: sagen was man denkt und machen was man sagt. Nicht wieder das Wort zurückziehen und in eine andere Richtung gehen
-in Meetings darf auch noch klarer kommuniziert werden und nicht immer wieder abgeschweift werden. Tipp: klares Agenda-Setting mit Ziel des Meetings integrieren und an diese Agenda halten!
Führungsetage sollte ausgetauscht werden - andere Kultur und Prozesse eingeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gishamer Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nur in der Freizeit und bei voller Selbstbeteiligung mit ein Schulterklopfen anerkannt.
