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    Grausam 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,8Image
      • 2,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,1Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 3,1Kollegenzusammenhalt
      • 3,4Work-Life-Balance
      • 3,4Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • Hund erlaubtHund erlaubt
      57%57
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      43%43
    • ParkplatzParkplatz
      43%43
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14
    • KantineKantine
      14%14
    • FirmenwagenFirmenwagen
      14%14
    • RabatteRabatte
      14%14
    • HomeofficeHomeoffice
      14%14
    • InternetnutzungInternetnutzung
      14%14
    • DiensthandyDiensthandy
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    insgesamt nette Kollegen, angenehme Bürogrößen, eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden, internationalen Projekten, im Rahmen der Möglichkeit der Arbeit freie Zeiteinteilung der einzelnen Aufgaben -> hierbei keine "Überwachung", ob Aufgaben erledigt sind, da herrscht Vertrauen. Operativer Leiter ist stets fachlicher Ansprechpartner und hilft bei Problemen.
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    flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für Anliegen
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    Ist schwer zu sagen.
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    Innovativ - Modern - dem Zeitgeist entsprechend
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung für die Mitarbeitenden und die Arbeit, die man erbringt.
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    Das hier nicht begriffen wird, dass die Mitarbeiter essenziell für das Unternehmen sind aber nicht dementsprechend behandelt werden. Das Unternehmen kommt bei weitem nicht an andere Unternehmen von den Leistungen für Mitarbeiter ran (Essensbons, Home Office, Gesundheits-Maßnahmen ,…)
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    bessere Work-life-Balance, deutlich bessere und ehrlichere Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Höhere Entscheidungsgewalt für Abteilungsleitung und Leiter des operativen Geschäfts. Versprechen einhalten und nicht immer vertrösten. Bessere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Besser überlegen, welche Aufgaben wirklich verfolgt werden sollen und welche eher wenig bringen -> mehr auf Mitarbeitende und Abteilungsleiter hören.
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    Es gibt verschiedene Abteilungen welche nicht wirklich gut zusammenarbeiten können. Die Angst ist groß vor hinterlistigen Aktionen hinterrücks.
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    Kommunikation verbessern
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grausam Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Weiterbildung und -entwicklung kaum möglich
    1
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Grausam Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grausam Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Grausam Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grausam Handels als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Grausam Handels
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Grausam Handels
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
    Unternehmenskultur entdecken
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