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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungsehr sozial und zielstrebig. Schaut und sorgt sich gut um jeden Mitarbeiter, fairer Gehalt, gutes Arbeitsklima
mehr Mitarbeiter,
Mehr Weiterbildungen, mehr auf Wartung von Maschinen schauen, Mehr Werbepräsenz, Logos auf den Autos und Firmenkleidungen
Der am besten bewertete Faktor von GRÜNWOLF ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist mit jedem per DU auch mit dem Chef. Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜNWOLF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird an den Kollektivvertrag angepasst gezahlt. Überstunden werden zeitmäßig abgegolten. Sollten besodere Kenntnisse vorhanden sein, so wird auch gerne über dem Kollektivvertrag gezahlt. Das ist Abmachungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt in den Wintermonaten Zeit um sich weiter zu bilden, dies wird je nach Weiterbildung und Ausmaß von der Firma übernommen. Kurse weiterbildungen und Schulungen sind immer gerne gesehen. Wer aber Kurse auf Kosten der Firma macht, muss dann auch die denentsprechende Leistung bringen und zeigen, dass es etwas gebracht hat.
