Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie Arbeit selber macht spaß, die Kunden sind lässig.
Es wird jedem Verantwortung übertragen und Entscheidunsgfreiheit gegeben. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern hier steht der Mensch im Vordergrund.
Älteres Firmengebäude
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Gehälter den Leistungen anpassen,
ein paar Mitarbeitern einmal klar machen das diese die Atmosphäre zerstören
Neue Schritte wagen und auf die Intressen der aktuellen Generation eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GU Baubeschläge Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, kaum Chancen auf mehr obwohl die Leistung und Arbeit passt.
Essensbeitrag in Form von Essensmarkerl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (nur im Produktsortiment)
keine Chancen auf einen Aufstieg im Unternehmen
