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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität ist gegeben für die individuellen Bedürfnisse (Arzttermine, private Termine) - man kann sich seine Zeit sehr gut eintteilen.
Das Arbeitsklima ist super und auch das Vertrauen, dass in die Mitarbeiter gesteckt wird.
Das schätzen am Arbeitgeber ist die Gleichberechtigung und Offenheit. Auf gleicher Augenhöhe zu kommunizieren und die Bereitschaft, sich für alle Themen Zeit zu nehmen, sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das das meiste einwandfrei funktioniert sei es Arzt Urlaub oder dergleichen
Der Einstieg wurde durch einen ausführlichen Onboarding-Plan leicht gemacht, ich bin schnell in meiner Rolle reingekommen. Man lernt hier viel und schnell.
Das fehlen von Mitarbeiterevents und einem Essenszuschuss.
Eigentlich gibt's nix Schlechtes. Es ist cool, dass man über alles reden kann, wenn mal was stört.
Verbesserungen werden nur langsam umgesetzt und es gibt wnig Benefits
Intranet undurchsichtig
Bisher passt alles
Die Kommunikation kann auf jeden Fall verbessert werden.
Arroganz in den Kopf gestiegen
Ein konstruktiver Vorschlag! Offenere Gespräche über Gehaltsaspekte könnten die Transparenz verbessern.
Mehr gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, wenn etwas nicht optimal läuft wird zuerst das Problem gelöst und anschließend schaut man wie man soetwas künftig vermeiden kann anstatt auf den Fehler herumzuhacken.
Wenn du alleine unterwegs bist ok
Die Arbeitsatmosphäre ist hier herausragend! Ein inspirierendes Umfeld, geprägt von Teamgeist und Unterstützung. Die offene Kommunikation fördert kreativen Austausch, was die tägliche Arbeit besonders angenehm gestaltet.
Unter den Kollegen war die Stimmung super und mit meinem Vorgesetzten professionell
Meine Kollegen helfen mir immer bei Fragen und es macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmersbach Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindest Kv gängig
Gehalt ist okay, jedoch orientiert es sich stark am IT-KV.
Leider nur Kollektivgehalt
Die Benefits sind schon etwas knapp.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Intern gibt es Schulungen, sowohl fachlich als auch für Social Skills. Jedoch kein seperates Budget für externe Bildungsmaßnahmen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind erstklassig! Das Unternehmen fördert aktiv berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Bildungsoptionen für Mitarbeiter.
Von meinen Kollegen konnte ich viel lernen. Es gibt auch eine Lernplattform wo ich vor allem die Office Trainings gut fand. Es gibt viel Material, und ich konnte eigentlich so viel machen die ich mal wollte.
Es gibt vieles was man selbstständig auf der Learning Plattform vornehmen kann. Leider hatte ich nicht so viel Zeit mich damit zu beschäftigen
Eigene Schulungsplattformen mit unterschiedlichsten Themen, sonst aber eher über verschiedene Aufgaben
