Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeofficeinteressante Produkte, interessante Aufgaben
Lohnt, Arbeitszeit, sehr gute Kommunikation
Man kümmert sich um die Mitarbeiter, nimmt Anliegen ernst
Flexibilität
Arbeitszeiten flexibel
Ein kommen und gehen
Hire and Fire
keine ehrliche Kommunikation, keine Entscheidungsfähigkeit in Österreich
Strenge sicherheits Vorgaben
Meeting des Meeting des Meetings, keine offene ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern
ich kann nicht klagen
irgendwas zu ändern wäre besser als gar nichts zu tun
Kommunikation nicht nur am Arbeitsplatz, es darf auch mal gelacht werden
Alles perfekt
Neue Gebäude!
Überstundenzuschläge für angestellte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexcel Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn der Kurs dann ansteht kommt meist ein Sparprogramm vom Konzern.
alles wieder gestrichen
