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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Arbeiten
Spielraum zur Erweiterung des eigenen Aufgabenbereichs.
Viel Unterstütztung bei Wünschen zur Weiterbildung.
großer Anteil an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
Gleitzeit. In meiner Abteilung jederzeit Urlaub
Die interne Kommunikation läuft Teils sehr schleppend bzw. nicht.
führt immer wieder zu stressigen Arbeiten
Interne Komunikation.
Führung sitzt sehr viel aus, keine Entscheidungen, keine Konsequenzen, keine durchdachte Personalentwicklung
Totaler Nichtraucherbetrieb.
Überprüfen was einzelne Mitarbeiter tatsächlich arbeiten nicht nur mündlich nachfragen und glauben.
fertig denken - dann handeln
Bessere Paueneinteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideal ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Mündlich
