Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageAuthentisch und Loyal. Es werden die Ideen der Mitarbeiter geschätzt und auch gegenüber denn anderen vorgetragen.
Ich persönlich finde toll, dass hier auf den Menschen eingegangen wird;
Gute Lage, schönes Büro, tolle Kollegen
Tolles Team gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Genug Abstand zwischen den Schreibtischen, grosser Arbeitsplatz.
Führungskräfte.
Unflexibler Arbeitgeber
Der Grad der Ehrlichkeit muss definitiv steigen. Es muss auch öfter Lob für die Arbeit geben die man in der Branche leistet, nicht nur am Anfang und zu speziellen Anlässen.
Allgemeine Firmenautos daher keine flexiblen Aussendiensttermine möglich.
Hier finde ich genug...
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären ein Plus
Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen. Führungskraftqualitäten ausbauen, modernisieren.
Mehr Kommunikation, miteinbeziehen des Privatlebens der Mitarbeiter. Zudem auch Meinungen zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes erfragen. Beispiel an anderen Unternehmen könnte nicht schaden.
In manchen Punkten moderner und globaler denken.
Jeden Aussendienstmitarbeiter ein Firmenauto anvertrauen, da somit der Kundenerfolg besser garantiert werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von item österreich handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab gewissen Jahren wird man von dem Unternehmen für die langjährige Tätigkeit geehrt und man bekommt einen Bonus.
Ältere Kollegen werden manchmal den jüngeren gegenüber bevorzugt behandelt. Besonders im Bezug auf Freiheiten.
Langjährige Mitarbeiter unstützen die "jungen"/neuen Mitarbeiten mit Tipps und Tricks wie man seine Ziele besser erreichen kann und wo es vielleicht noch Verbesserungspotential gibt.
Die Älteren werden definitiv gut behandelt und respektiert.
Werden ab und an auch bevorzugt.
Das Unternehmen spricht mit Stolz von seinen langjährigen bzw. langjährigsten Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von item österreich handel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da das Unternehmen nicht groß ist, sind die Aufstiegschancen im Sinne von Jobpositionen limitiert. Trotzdem erhält man, wenn man möchte, die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Einschulungsphase unangenehm. Aufstiegschancen nicht sehr hoch
Für Berufseinsteiger ja um zusehen wie es ablaufen kann und auch um Erfahrungen zu machen (auch wenn die nicht immer gut sind). Aber nicht wenn man Beruflichekarriere machen will...
Flache einfache Struktur, wenn man sich jedoch anstrengt und sich engagiert kann man in der Firma was erreichen und weiterkommen.
Die Persönlichkeitsentwicklung ist immens, Weiterbildung wird gefördert allerdings sind die Aufstiegschancen überschaulich.
