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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageEs wird viel angegangen und verändert dadurch hatten wir wieder ein tolles Wirtschaftsjahr. Ebenfalls finde ich die Möglichkeit super das wir über den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess selber etwas umsetzen können. Wir haben zwei Bonuszahlungen erhalten über die sich alle sehr gefreut haben.
Arbeitszeiten - Gleitzeit
Keiner weiß was du so den tag lang machst. Früher war das anders.
Wertschätzender kollegialer Umgang - von allen Vorgesetzten
Teuerungsausgleich wurde an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Gehalt kommt immer pünktlich. Sicherer Arbeitsplatz.
Wird viel gelästert
Inkompetente "Führungskräfte" - speziell im Managementteam
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verhalten gegenüber Ex-Mitarbeiter
Kein Homeoffice möglich
Es wir einer inkompetenten Person zu viel Macht gegeben. Leider schaffen Sie es immer wieder mit kleinen Fehltritten die Mitarbeiter zu vergraulen.
Wirklich schlecht finde ich nichts, manches hat einfach noch Verbesserungspotenzial.
Das Image. Schäme mich zu sagen dass ich bei KRAL arbeite.
Mehr Struktur einbringen, mehr Benefits wie DigiBon
Zahlt endlich mehr und stellt wieder Führungskräfte mit logischem und technischem Verständnis ein
Generell etwas mehr mit der Zeit gehen und zB. die Möglichkeit für Homeoffice einführen, nicht nur in Ausnahmefällen. Stehtische im Büro für die Arbeitsgesundheit wäre ein Benefit.
Verpflegung könnte etwas besser sein. Die Menüschalen sind nicht schlecht, fallen aber oft eher klein aus.
Energischer gegen jene MA vorgehen die sich, wie in jedem Unternehmen finden, vor zu gehen
Der am besten bewertete Faktor von KRAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir halten zusammmen um möglichst wenig arbeiten zu müssen. wer einen lockerten Job sucht, fängt bei KRAL an.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Bereichsübergreifend funktioniert es inzwischen auch sehr gut.
Wird stark von beiden Vorgesetzten gefördert
Man hilft einander
Innerhalb der Abteilung ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAL ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das ist mal grob ausgedrückt "unter aller Sxx".
Leider schadet hier ganz alleine eine einzige Person dem Image der Firma. Auch wenn sie sich bemühen das Image zu verbessern, so einen Imageschaden kann man so einfach nicht mehr reparieren. Zu viel Mundpropaganda.
Ohne Worte...
Ich kann KRAL definitiv nicht weiterempfehlen!
Einst richtig gut und die Mitarbeiter waren zum Teil stolz da zu arbeiten, heute hört man mehr schlechtes wie gutes
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
KRAL ist gegenüber Weiterbildung sehr offen, ebenfalls gibt es diverse Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Punkt.
Weiterbildung wurde mir ermöglicht.
Null Weiterbildung.
Finde ich gut. Gibt immer Möglichkeiten.
Hatte die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Ebenfalls wurde mein Berufsbegleitendes Studium unterstützt, durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan frei zu nehmen.
