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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungEr ist streng, aber auch verantwortungsvoll und ehrlich. Er weiß was er möchte und tut und kontrolliert uns alle fast täglich.
Er fast sich immer nur zu kurz, es könnte auch ausführlicher gehen. Klarer.
Flexiblere Arbeitszeiten und sicherere Arbeitsbedingungen.
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Pranz ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja das Image ist gut und bekannt in der Stadt und Umgebung auch. Die Mitarbeiter bewchweren sich manchmal jedoxh, odt aber nur Gutes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Pranz ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet zu lange, was für mich als zweifacher Vater nicht gerade praktisch ist. Ich sehe meine Kinder kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja und Nein, es könnte auch Besseres anbieten. Mittelmäßig wäre meine Meinung
