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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenParkplatz in der Nähe
Es werden nur kurze Pausenzeiten pro Tag abgezogen. Dadurch entspricht die Anwesenheitszeit fast der Arbeitszeit. Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen und der freundschaftliche/kollegiale Umgang im Unternehmen.
Freie Arbeitseinteilung und ein Teil der Pause wird vom Arbeitgeber übernommen. Bei privaten Anliegen stößt man immer auf Verständnis.
Nichts mehr
Zu teure Autoteile minderer Qualität
Abstimmung und Teamarbeit sind dem Arbeitgeber nicht wichtig
Zum Teil ist der Workload echt hoch und dadurch entstehen in gewissen Phasen sehr lange Arbeitszeiten.
Keinen Respekt mehr
Konzerneinfluss
Veraltete Produktionsanlagen am laufen halten, und irgendwie drauf los machen.
Offenheit und mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter wäre angesagt
Weg mit der gesamten Führung
Mehr persönlicher Kontakt/Gespräche mit den Vorgesetzten.
Dazu möchte Ich mich nicht äußern.
Ein paar Führungskräfte wechseln. Lauter so möchte gerne Studierte die keine Ahnung von dem Ablauf haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAHLE Vöcklabruck ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlechte Kommunikation wenig Abstimmung
Informationen kommen oft zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche zur Weiterbildung werden ernst genommen und soweit wie möglich umgesetzt.
Arbeitgeber ist bemüht die Weiterbildung der Mitarbeiter zu fördern
