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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas ich endlich Weg bin.
schlechtes Betriebsklima, ungeregelte Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, minderwertige Behandlung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte, "Take it or leave it" - Mentalität!
Führungsposition neu besetzen
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Faire Gehalts- und Bonusvereinbarungen
Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Gesundheit und Fitness Benefits anbieten
Work-Life Balance respektieren
Der am besten bewertete Faktor von MCL Computer & Zubehör AT ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Kollegen war immer Verlass, trotzdem haben mit der Zeit einfach immer mehr den Job aufgegeben und gekündigt. Jeder der sich gegen den Führungsstil beschwert hat, wurde einfach gekündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCL Computer & Zubehör AT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollektivvertraglicher Mindestlohn und untransparente Provisionen. Die Ziele für die Provisionsauszahlung werden meist zu hoch angesetzt. Somit auch keine Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen und wenn überhaupt, dann nur sinnlose Weiterbildungen der Hersteller.
