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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas einzigste was Toll war, war das Team in Dornbirn! Da hat alles immer Tadellos ohne Vorgesetzten funktioniert!
soziale Einstellung, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Zeitausgleich meist recht flexibel/spontan möglich.
Altmodisch, nimmt einen nicht ernst, FALSCHE Leute
Sturer Kurs auf bisher Altbewährtes, das längst überholt worden ist. Zu viel Lob und keine Konsequenzen für mehrfache Fehltritte schaden dem Arbeitsklima unter den KollegInnen.
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur so tun alls ob! Dass die vorhandenen nicht auch noch Flöten gehen
mehr in die persönl. Entwicklung investieren, interne Kommunikation verbessern
Weg von traditionellem Denken, mehr neue Ideen aufnehmen, sich mehr neues trauen
Der am besten bewertete Faktor von Medizinisches Zentrallaboratorium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Punkt "Gleichberechtigung". Je älter, desto besser. Mehrfach für Fehlverhalten gemeldete KollegInnen werden behalten, ganz nach dem Motto "der/die geht eh bald in Pension"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Zentrallaboratorium ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt NCIHT vorhanden!! Wenn dann wird nur auf die älteren Gehört wo keine Ahnung von der moderenen Arbeitswelt haben gehört! Man wird als junge Erwachsene sind ernst genommen!! Hätte man ein wenig auf die Mitarbeiter/innen gehört wäre kein Chaos in den Ordinationen usw.. ausgebrochen
Oftmals keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Daran ändert sich auch nichts, weil es beim Management leider genauso ist
