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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVorallem Geschäftsführer und Teamleader Smartbar müssen ausgetauscht werden damit die Firma wieder einen Aufschwung hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobiletouch austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt seh ich dort eher als Schmerzensgeld. Wenn man gezwungen wird Überstunden zu machen oder eine 6 Tages Woche ohne dafür bezahlt zu werden. Sagt das eh schon viel aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibts keine. Im Gegenteil, man wird gezwungen einen Vertrag zu unterschreiben wo man weniger verdient, sonst droht die Kündigung
