Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungRegelmäßiges Gehalt, pünktlich am Konto
pünktlich ausbezahlt
Work-Life-Balance
Das die Arbeit zwar anstrengend aber vielfältig und abwechslungsreich ist
Kollektivvertraglicher Lohn
Eigener Parkplatz
Atmosphäre, Lästereien (egal was man tut), Überstunden sind einfach normal und wenn man zu wenige Überstunden hat wird man mit anderen verglichen, es wird nicht unterschieden zwischen den Bedürfnissen der verschiedenen Angestellten (wenn andere so klar kommen, wieso nicht du auch)
Keine schöne Weihnachtszeit… nur Stress, Müdigkeit, WORK LIFE BALANCE gleich null…
Freunderlwirtschaft, Mobbing wird geduldet, teilweise Mobbing durch Vorgesetzten,
Management wird bezahlt wie Könige (inkl. Prämien etc.) und normal sterbliche Mitarbeiter bekommen einen Hungerlohn.
Für normale Mitarbeiter kein Homeoffice
Kein Interesse an Entwicklung der Mitarbeiter
Hoher Stresspegel bei großer Anzahl an Gästen, körperlich abnutzende Tätigkeit
Nacht Arbeit, Sa und sonntags Dienste
An diesem Arbeitsplatz sollte man am besten ab dem ersten arbeitstag funktionieren, als wäre man seit Jahren dabei. Du denkst du bist schnell und ordentlich? Werd schneller, bestehst du hier nicht.
Aufgrund der Größe des Betriebs gibt es außerdem keine individuelle Entfaltung. Als einzelner Arbeitnehmer zählt man nur, wenn man super effizient ist.
Ein Ruheraum mit der Möglichkeit in der Pause eine Kurzmassage zu genießen oder einfach eine Entspannungsmöglichkeit in einem Ruheraum
Mitarbeiter, die lange im Unternehmen arbeiten, sollten eine Gehaltserhöhung oder eine Prämie erhalten.
die werden nichts verbessern denke ich
Alles verbessern Anfangen ganz oben
Auf erfahrene Mitarbeiter hören, wenn sie Anliegen haben.
Weniger auf die Psyche eines Menschen einreden (Mindset ändern,…)
Frauen respektieren
Der am besten bewertete Faktor von Oberlaa Konditorei ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Warum auch immer ?
Sehr gute außenwirkung
Beste Konditorei in Wien
Das Sagt alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlaa Konditorei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollektivvertrag
Mindestlohn, erwartet aber maximalen Einsatz
Tarifliche bezahlung. Nicht mehr nicht weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Techniken sind nur im Betrieb anwendbar, Aufstiegschancen nur mit vielen Betriebsjahren möglich
aktuell natürlich sehr schwierig mit den Hygienebestimmungen und Personenbeschränkungen zu vereinbaren, gäbe sicher einigen Bedarf, wird hoffentlich bald nachzuholen sein
Wenn es die Möglichkeit gibt wird man in die Administration Versetzt.
