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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenFreitag Mittag Dienstschluss
Die Vorgesetzten aus Österreich sind auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Gratis Wasser.
Arbeitszeiten, nette Kollegen, Lage
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Bezahlung
Wertschätzung von Mitarbeitern kaum vorhanden.
Keine Zuckerl für Mitarbeiter.
Umstellung auf neues System war sehr unorganisiert.
Die Zusammenarbeit mit den Deutschen.
Da gibt es vieles
Bezahlung, Aufstiegschancen
Das die Bewerten bei Google Rezessionen für sich sprechen…
Bezahlung über Kollektiv.
Goodies für Mitarbeiter.
Jahresticket für Öffis, Großteil kommt damit in die Arbeit.
Firmenradleasing wäre eine Option.
Junge, motivierte Mitarbeiter einstellen, damit wieder frischer Wind in der Hütte weht.
Essenszulage
Führung austauschen.
Bezahlung über Kollektiv, Mitarbeiter motivieren
Mehr Personal
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so geizige Sparmaßnahmen vornehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Odörfer Seefelder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nein, Weiterbildung ja
Gibt es so gut wie nicht.
